製品開発（高分子）

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仕事内容

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【静岡】研磨材パッドの製品開発◇残業月5H・AI向け半導体で需要拡大◎世界トップシェア製品

東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤◎残業15h・年休124日 ≪POINT≫ ◎東証プライム市場・創業130年以上の安定経営基盤 紡績技術や繊維加工技術を応用し、IT・バイオテクノロジー、メディカルなど幅広く事業展開しており、北米・欧州、中国・台湾・東南アジアなどで世界的に技術力が評価されております！ ■業務内容： 半導体製造時の保持用ガラスや液晶テレビ、スマートフォン、タブレット端末向け液晶ガラスなどの製造に不可欠な超精密加工用研磨パッドの開発業務をお任せします。 ・超精密加工用研磨パッドの開発業務 ・ユーザーからの要望に応じた製品開発 ・市場ニーズの分析および次世代研磨パッドの企画・開発 ・関連部門と連携した製品開発推進 ■出向先のフジボウ愛媛株式会社について： フジボウホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342 愛媛県西条市大新田272 ■就業環境 ・転勤：当面なし ・マイカー通勤可 ・社員食堂・食事補助あり ・住宅手当支給 残業が少なく、ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成が可能な環境です。福利厚生制度も充実しており、安心して働ける職場となっています。 ■ポジションの魅力 ◎半導体や液晶ディスプレイなど最先端デバイスの製造を支える研磨材開発に携わることができる！顧客要望への対応だけでなく、市場の将来ニーズを見据えた次世代製品開発にも関与できるため、製品開発者として企画力や技術力を高められます ◎業界経験は不問のため、異業界で培った開発経験を活かしながら新たな分野へ挑戦できる！ ◎自社ブランド「POLYPAS」は国内外で高い評価を獲得しており、グローバル市場に向けた製品開発に携われる！ ■企業概要： フジボウホールディングス株式会社は1896年設立、東証プライム市場上場のメーカーです。繊維加工技術を基盤に、研磨材、化学工業品、生活衣料、化成品、貿易事業を展開。北米・欧州・中国・台湾・東南アジアへ事業を展開し、2026年3月期は売上高459.3億円、経常利益83.6億円を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製品開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・有機溶剤や危険物の取り扱い経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 小山工場 住所：静岡県駿東郡小山町小山47 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無※有給休暇：入社日より適用されます。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給 住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用有（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 通信教育を用意（250講座以上）しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も行っています。 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通動・マイカー通勤可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■財形、確定拠出年金、共済金、同好会 ■時間外手当、ライフプラン手当 ■社員持ち株制度 ■慶弔見舞金 ■リフレッシュ休暇制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 GW、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※原則土日を休日としますが、年に1～3回ほど土曜日出勤があります。 ※有給休暇：累計保有日数の最大は50日