評価・実験（機械）
職務内容
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仕事内容
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【上尾／自社開発センター勤務】エンジン性能・評価◇整備や製造からも活躍中／計画から解析まで担当できる
【自社R&D勤務・初任地確約／請負比率トップクラス！東証上場パーソルグループ／実験だけでなく認証領域まで経験の幅が広がる】 商用車や建機、発電用途ではディーゼルエンジンの高度化ニーズが継続しており、性能・排ガス・耐久性の検証体制強化が必要となっています。 そこで今回、上尾R&Dセンターでエンジン実験評価を担う技術者を募集します。 ■仕事内容： 主にエンジンベンチ設備を用いて、燃費はどれくらいか、規定に合っているか、耐久性は問題ないか等の実験・認証試験を実施します。 耐久試験では、一般的に1年間で走行する距離相当の負荷を短期間で再現するケースもあり、車両を世の中へ送り出す前の品質検証を担う重要な役割です。 ・エンジンベンチセットアップ（試験条件設定、治具準備） ・性能／燃費／排ガス試験の実施 ・耐久試験のモニタリング・トラブル対応 ・計測機器（温度・圧力・流量センサ等）の設定 ・試験データの取得・整理（Excel, CANデータ等） ・簡易解析／報告資料作成 ■ポジションの魅力： ◎実験だけでなく、法規や基準を踏まえた評価・認証にも携わるため、「試験する側」から「世に出せる品質を判断する側」へ経験の幅を広げられます。 ◎試験計画からデータ解析まで一貫して関わり、自ら考えて対応するスキルが身につきます。 ◎大手商用車メーカーと直取引。メーカーの開発部門をルーツとすることから、車1台丸ごと作れるノウハウがあります。 ■組織構成： 上尾R&Dセンターでは20代から50代まで幅広い世代の技術者が在籍しています。 チーム単位で業務を進めるため、経験者同士で相談しながら技術課題に向き合える環境です。 自社拠点での請負体制のため、知見共有や技術継承も行いやすい組織です。 ■入社後のサポート体制： 配属後は教育担当の先輩のもとで、試験準備、測定機器の操作、データ収集、分析手法などを段階的に学びます。 製造や整備士など未経験の方も、実験評価の専門性を着実に身につけられる環境です。 ■企業の特徴： 取引社数2,500社、年間2万件規模の案件実績を持つパーソルグループの技術会社です。 研修制度やスキル開発支援、健康支援制度などエンジニアが長く専門性を高められる環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エンジンまたは車両に関する実験・評価経験（目安：1年以上） ※整備士経験者も歓迎！ ■歓迎条件： ・耐久試験／性能試験の経験 ・計測機器の取り扱い経験 ・データ整理・解析経験（Excel、MATLAB、CANalyzer等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 上尾R&Dセンター 住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1番地 勤務地最寄駅：JR線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（残業30時間含） 30歳／500万、35歳／550万、40歳／630万、45歳／660万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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