経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理◆連結・財務分析／管理職待遇の実務スペシャリストとして活躍！／空調市場拡大で成長加速中

～世界トップクラスシェア×空調市場拡大で成長加速中／連結決算のご経験をお持ちの方へ／経営層直下で活躍／安定環境で長期キャリアを実現／20代から50代以上まで幅広い世代が在籍・活躍中！～ ■当社について： 当社はカーエアコン分野で世界シェア60％、ルームエアコン分野で世界シェア30％を誇るグローバルメーカーです。世界7ヶ国・10工場の供給体制を構築し、国内外の大手メーカーから高い評価を獲得しています。さらに日本式エアコンの普及により海外空調市場は拡大傾向にあり、当社も製品開発・製造を積極推進中。70年以上の安定基盤と成長市場の将来性を兼ね備え、経理としてもグローバル成長を支える醍醐味を実感できる環境です。 ■職務概要： 専任管理職（実務スペシャリスト）として、連結決算を中心に経理業務全般を担当いただきます。単なる決算業務に留まらず、財務諸表分析や有価証券報告書関連業務、経営層向けレポート作成・説明まで担当。グローバル事業を展開する当社の経営基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・連結決算の取りまとめおよび財務データの分析、報告業務 ・有価証券報告書関連資料や経営層向けレポートの作成 ・予算編成に伴う各部門へのヒアリングおよび数値分析 ・月次決算書類、財務諸表、納税関連書類等の確認業務 ・監査法人対応、税務調査対応および各種会計論点の整理 ■組織構成： 経理部門は21名体制。20代から50代以上まで幅広い世代が在籍し、若手層も多く活躍しています。経験豊富なメンバーと連携しながら専門性を発揮できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 管理職待遇でありながらマネジメント中心ではなく、経理の専門性を追求できる希少なポジションです。経営層へのレポーティングや財務分析を通じて経営判断に直接関与できるほか、世界7ヶ国に展開するグローバル企業の連結決算を担うことで、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■キャリアパス： まずは連結決算・財務分析領域のスペシャリストとして専門性を高めていただきます。その後は組織マネジメントや海外拠点の経理幹部など、希望や適性に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）連結決算のご経験（上場不問） （2）財務諸表の分析・説明能力 （3）経営層向けレポート作成経験 ■歓迎条件： （1）日商簿記2級程度の会計知識 （2）税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） （3）監査法人対応の経験 （4）原価計算の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区等々力7-17-24 勤務地最寄駅：東急東横・大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～515,000円 ＜月給＞ 422,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。 ※管理職のため家族手当、住宅手当などの諸手当、超過勤務手当は対象外となります ■賞与等：昇給年1回、賞与2回（2025年度実績4.91ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給、上限50,000円/月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり：65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 昇格者研修、受講者公募型の専門研修（製品・技術等）など充実した研修制度。 ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄制度、特別休暇制度（慶弔等）、半日休暇制度 ■その他の人事制度の特徴：自己申告制度、目標設定・育成面接制度など風通しの良い職場。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日完全週休二日制、その他会社カレンダーで定める休日（GW、夏季、年末年始） ■有給休暇：入社直後10日、最大20日、入社3ヶ月後に付与