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サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア

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エミック株式会社
名古屋市名東区, 日本¥3,500,000 - ¥4,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【サービスエンジニア/電気系歓迎】振動試験装置のメンテナンス/国内有数の納入実績/月残業10~20h

製品の安全性・信頼性を確認するために必要不可欠な「振動試験装置」を製造・販売する当社にて、サービスメンテナンス担当として、お客様先に納入した当社製試験装置の保守・点検・修理業務をお任せします。 当社の振動試験装置は、自動車、航空・宇宙、電気・電子、鉄道、食品・飲料など、幅広い業界の製品開発・品質管理に使用されています。 ■具体的な業務内容 当社の振動試験装置を導入いただいているお客様先へ出張し、以下の業務を担当していただきます。 ・振動試験装置の定期点検、メンテナンス ・装置の故障・不具合発生時の原因調査、修理対応 ・部品交換、調整作業 ・装置の動作確認、試運転 ・メンテナンス内容や作業結果の報告 ・お客様からの問い合わせ対応 ・その他、納入後のアフターサービス業務 主な訪問先は、トヨタ、日立、NEC、三菱重工、川崎重工などの大手企業を中心としたお客様です。東海・近畿エリアを中心に出張して対応します。 ※入社後は、製品知識やメンテナンス方法を身につけていただくため、先輩社員との同行や社内での実機を使用した研修等を通じて、段階的に業務を習得していただきます。 ■この仕事の魅力 当社が扱う「振動試験装置」は、一般の方にはあまり馴染みのない機械かもしれません。 しかし、自動車や電子機器、鉄道車両、航空・宇宙関連製品などが、実際の使用環境に耐えられるか、安全に使用できるかを確認するために欠かせない装置です。 当社は、トヨタ、JAXA、JR、大手自動車・電機・重工業メーカー、食品・飲料メーカーなど、国内を代表する企業との取引実績があります。 お客様の多くは製品開発や研究開発に携わる企業であるため、世の中に出る前の最新技術や新製品に触れる機会もあります。 「ただ機械を修理する」のではなく、最先端の製品開発を支える仕事であり、日本のものづくりの品質・安全性を陰から支える重要な役割を担っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・電気・電子または機械系の学科・科目を履修された方 ・工業高校(電気・電子・機械系)を卒業された方 ・サービスエンジニア、設備保全、機械・電気設備のメンテナンス等の実務経験をお持ちの方 ■必須資格: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎する経験・知識: ・電気・電子系の知識、実務経験 ・機械・設備のメンテナンス経験 ・産業機械、試験装置、計測機器等の保守・点検経験 ・電気制御、PLC、インバータ等に関する知識・経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市名東区一社2丁目30番地 東名グランドビル6階 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/一社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:25~17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 360万円~430万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,580円~269,280円/月20日間勤務想定 <想定月額> 225,580円~269,280円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は基本給を記載しています ■賞与(前年度実績)年2回/4か月分 ■昇給(前年度実績)2.0~2.5% 出張手当、残業手当等は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:配偶者手当、家族手当あり 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:会社都合の転勤の場合は社宅を用意 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上の方が対象/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■皆精勤手当(月5,000円) ■出張手当 ■退職金共済加入

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)

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