事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【西新宿／リモート中心】新規事業／企画メンバー◆オンライン診療プラットフォーム『ルナルナおくすり便』
～2,300万ダウンロード突破／日本のフェムテックの先駆け『ルナルナ』展開企業～ 女性向け健康情報サービス『ルナルナ』の新規事業であるオンライン診療チームの企画メンバーの募集です。『ルナルナ』は、2000年から女性の生理や暮らしと向き合ってきたサービスです。ユーザーの声に向き合い続けることで『ルナルナ』を生理日管理だけでなく、妊活・妊娠／育児中・婦人科通院サポートなどに対応できるサービスとして進化させてきました。これからも『ルナルナ』は、あらゆる女性がより生きやすく、暮らしやすい社会を実現するために進化を止めることなく歩み続けます。フェムテック市場のリーディングサービスとして、医療機関を巻き込みながら一緒に事業を推進していただけるメンバーを募集します。 ■業務内容： ・新規事業チームの企画担当 ※配属ポジション（担当サービス、業務内容等）については、ご経験や適性、希望に応じて検討、相談させていただく場合があります ■担当事業： 新規事業であるオンライン診療プラットフォーム『ルナルナおくすり便』 ＜主なミッション＞ └女性ヘルスケア中心の新たなメニュー開発やピル事業の拡大 └事業をすすめるための提携医療機関をはじめとした外部機関との折衝 ＜事業内容＞ 避妊や生理、更年期など女性特有のお悩みをお持ちの方が、スマホでお好きな場所・隙間時間で手軽にオンライン診療を受けることができるプラットフォームサービスです。診療後おくすりは指定の配達先にお届けするので、通院の時間がとれない忙しい女性にご好評いただいています。 ■具体的な業務： ◇マーケ・企画・分析・実行（※要件定義） ・医療を安全に届けるための改善から新メニュー開発まで、ご自身が主体となってアイデアを形にします。 ・特に新規メニューでは市場やユーザー調査から実行まで、一気通貫でご担当いただきます。 ・場合によっては、梱包配送、問い合わせといった運用過程の効率化・コスト改善など、プロダクト以外の企画もご担当いただきます。 ◇医師折衝 ・連携医療機関の医師と、企画から運用までサービスに関わる幅広い内容を連携する、窓口の役割を担当いただきます。 ・定例会議の準備・ファシリテートや、日々のチャットを主軸としたコミュニケーションをご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスまたはアプリサービスにおいて、ユーザー課題や事業課題を起点とした企画立案、要件整理、実行、効果検証の経験 ■歓迎条件： ・新規事業の立ち上げ、または企画推進の経験 ・女性向けサービス、ヘルスケアサービスの企画経験 ・医師や医療機関との業務経験、業界知識 ・KPI設計・事業運営・チームマネジメント経験（規模不問） ・プロジェクトリーダー、プロデューサーなどの推進ポジション経験 ・お問い合わせなどの顧客対応経験 ・AIを活用した企画進行の経験など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～380,200円 固定残業手当/月：59,540円～76,040円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～456,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15万/月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年、一次定年なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後オリエンテーション、Webプロデュース研修、マーケティング研修、プロジェクトマネジメント研修、個人情報保護研修、メンタルヘルス研修、MBA取得支援、各種外部研修の他、OJTが中心となります。 ＜その他補足＞ ■クラブ活動補助金制度 ■人間ドック・脳ドック補助金支給 ■オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース ■オススメ飲料割引 ■希望者への産業医面談 ■育児・介護休業 ■テレワーク手当（月5千円）等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（7日間）、有給休暇（入社直後2～10日／最高付与20日）、慶弔休暇等
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