評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫／赤穂】変圧器の品質管理・電気試験エンジニア◆国内外の電力インフラ支える／フレックス／土日祝休
□■1day選考ｘWEB面接可／第2新卒歓迎／三菱電機の安定基盤×社会貢献性■□ ■業務概要： 変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇変圧器の工場試験・現地据付試験に関する業務の実施と試験とりまとめ業務 ◇試験設備の導入計画、更新計画及び工事の実施 ■組織のミッション： ◇変圧器製造部 電力・社会インフラ向け機種（変圧器や開閉機器など）の品質を保証し、お客様の安定操業と社会の安心・安全に貢献すること。 ◇変圧器品質管理課 試験係 工場で製作した変圧器が規格・仕様を満足しているか、試験にて確認する業務を行います。 ■魅力： 赤穂工場では、日本国内のみならず、世界の各地域の電力・社会インフラを支える変圧器を製造しています。 お客様や社会に信頼される安定した製品を届けるために、品質管理の最後の砦として製品品質の確認を実施します。安定した品質の製品をお客様に届けることで、電力・社会インフラを支え、社会に貢献しています。 ■製品の特徴： 1972年以来、電力、工業、交通をはじめ幅広い分野において外鉄形・内鉄形双方メリットを活かし、お客様に満足いただける製品を兵庫県赤穂市で製作しています。 大型変圧器を山間部へ運ぶため、輸送質量を従来の1／7に低減した変圧器、環境への配慮を考えた植物由来のエステル油を電気絶縁油として適用した変圧器、新幹線をはじめとする鉄道車両用変圧器等を全国、主要国（アジア、米国、ヨーロッパ）に展開しています。 ■キャリアパス： 変圧器の工場試験業務を主として工場から現地までの変圧器試験を経験し、能力次第で管理職へ昇進 ■働き方： ・残業時間：平均20～30時間／月 ・出張：2～3回程度／年 ■募集背景： 私たちの社会生活や経済活動において最も重要なインフラのひとつである電力・社会インフラ。 それを構成する重要な機器のひとつである大型「変圧器」を製作する赤穂工場において、性能面、品質面で顧客に満足頂ける変圧器を製造するため、試験業務を行うスタッフの強化を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【第2新卒歓迎】【業務未経験歓迎】 ■必須条件： ・電気の基礎知識（交流理論） ■歓迎条件； ・VB等のプログラミング言語の使用経験をお持ちの方。(業務改善のためツールを作成、保守のために必要) ・変圧器の検査業務の経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 系統変電システム製作所 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅（住宅手当との併用なし） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（DC制度） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年） ■産休育休制度 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど） ■住宅融資 ■団体生命保険 ■社員互助会 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与、付与日数は入社日により変動
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