プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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仕事内容
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【IPプロジェクトマネージャー】ゲームやアニメに関するディレクター／全社平均残業29h／フレックス
【有名タイトルに関われる／年間1500案件の実績／業界でも珍しいワンストップ型の総合制作会社／年休122日／フレックス】 ■仕事内容： アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したプロモーション案件において、プロジェクトの進行管理をお任せします。 社内の映像・グラフィック・Webなどのクリエイターや、IP権利者・外部パートナーと連携しながら、スケジュール・品質・コストを管理し、プロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト全体のWBS（工程表）作成、スケジュール構築・進行管理 ・社内クリエイターや社外パートナーのアサイン・リソース調整 ・制作物（映像・イラスト・グラフィック・Web・グッズ・イベント）における品質管理・納品対応 ・IP版権元との監修フロー構築、素材・表現チェックの進行管理 ・プロジェクトの予算・発注・請求管理、リスク・課題管理 ■採用背景： アニメ・ゲーム・キャラクターなどのIPを活用したタイアップ案件の相談が増えており、プロジェクトの進行体制を強化しています。 IPタイアップ案件では、版権元の監修に加え、映像・グッズ・Web・イベントなど複数の制作物を同時に進める必要があります。 現在はプロデューサーが進行管理も担っていますが、今後は専任のプロジェクトマネージャーを迎え、案件の進行をお任せしたいと考えています。 プロデューサーが商談や企画提案に集中できる体制を整え、IP事業のさらなる拡大を目指します。 ■働き方： 残業時間については徹底的に管理を行っており、残業が多いメンバーには制限や調整を行っており、残業が増えにくい体制となっております。 ■当社の特徴： イラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、 企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。「人々のコミュニケーションを描く（つなぐ）」会社として、 イラストや動画、デジタルコンテンツなどを通じて世の中をより豊かにするコンテンツやサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・映像・Web・広告・グッズ制作会社にて、制作物におけるディレクションまたはプロジェクトマネジメント経験（2～3年以上） ■歓迎要件： ・IP（アニメ・ゲーム・キャラクター等）を活用したプロモーション案件の進行管理のご経験 ・IP版権元（出版社・アニメ制作会社等）との権利監修・素材確認・表現調整などのご経験 ・クライアントや外部パートナーとの折衝・調整のご経験 ・プロジェクトの予算管理、発注管理、コスト管理のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 本採用時との条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,700円～663,500円 固定残業手当/月：123,300円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～868,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜待遇＞ ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年2回（4月、10月） ・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円） ・住宅手当 ※支給条件有 ・こども手当 ※支給条件有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円 家族手当：子ども手当あり※支給条件有 住宅手当：※支給条件有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度 ・社内表彰制度（四半期・年間） ・ブラザーシスター制度 ・図書購入制度 ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ ・社内研修制度 ・社内表彰制度（四半期・年間） ・不妊治療費の補助（女性活躍推進プロジェクト） ・ブラザーシスター制度 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔金制度 ・昼食補助制度 ・図書購入費補助制度 ・オフィスグリコ/オフィスオアシス利用 ・ボランティア休暇制度 ・セミナー参加費全額補助制度 ・固定の自席あり ・PC貸与 ・ポジションにより社用携帯貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇 / 夏期休暇 (3日)/ 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 介護休暇 リフレッシュ休暇（入社時から使用できる有給休暇、年1日付与）
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