品質管理（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【神戸】系統安定化・監視制御システムの品質管理・品質保証◆電力インフラを支える／フレックス／土日祝休
□■明日の電力インフラを支える総合技術力をもつ「系統変電システム製作所」／三菱電機の安定基盤×社会貢献性■□ ■業務概要： 国内および海外向けの系統安定化・監視制御システムおよび直流送電システム案件において、製品の検査・試験、品質確認および修理・保守対応などの業務を通じて、製品知識と品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていただきます。 将来的には、担当案件の管理を行い関係部門と連携しながら案件全体を取りまとめていただきます。 ■業務詳細： ◇系統安定化・監視制御システムの検査・試験（装置単体、システム総合動作試験等） ◇試験中に発生した問題点の原因確認、設計部門へのフィードバック ◇製品出荷後、現地に据え付けられたシステムの調整試験 ◇納入後に稼働している製品・システムの保守対応 ◇設計部門、製造部門、関係会社などとの試験内容・仕様・工程に関する調整 ■組織のミッション： ◇品質保証部 製品の機能・性能及び法令規格、契約仕様に基づく試験・評価の実行・出荷判断を行う ◇保護制御品質管理課 保護制御製造部製品の検査、試験、品質管理及び現地調整試験、納入後の品質保証、苦情処理により電力の安定供給に貢献する ◇制御装置係 系統安定化・監視制御システムの品質管理・品質保証を担当する ■魅力： ◎電力インフラを支える仕事を通じて、社会の安定と人々の暮らしに貢献できます。 ◎社内や関連会社と連携し、チームで一つの案件に取り組める仕事です。 ◎多くの関係者と協力して大きな案件を完遂し、大きな達成感を味わえます。 ◎今後の成長が期待されるHVDC制御保護システムに注力しており、再生可能エネルギーの普及や電力の安定供給を支える製品づくりに携わることができます。 ■入社後について： 入社後は、実際の検査・試験業務を通じて、各種システムの製品知識、電気に関する知識および品質管理・品質保証に関するスキルを身につけていただきます。 その後、取りまとめ役として関係会社のメンバーと連携しながら試験を実施するとともに、試験結果の精査、試験工程の調整、関係部門との折衝等を担っていただきます。現地調整試験においては、設計部門や製造部門、顧客・関係会社等と実施時期や作業内容、工程を調整し、案件全体を円滑に進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：電気分野の基本的な知識を有し、下記のご経験をお持ちの方 ・電気／制御／機械等に関わる設備・機器の検査・試験、品質保証、保守対応などの実務経験 ■歓迎条件： ・重電・電機メーカー、プラントメーカー、産業設備メーカーなどでの、電力設備に関する試験・現場作業・調整・保守業務経験が豊富な方 ・英語で日常会話程度のコミュニケーションが可能な方 ・複数の関係者と連携し、現場作業や工程の調整を行った経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神戸製作所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1－2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■各種手当：通勤手当、扶養手当、外勤手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅（住宅手当との併用なし） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（DC制度） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など ＜その他補足＞ ■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年） ■産休育休制度 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■契約リゾート施設 ■スポーツ施設（テニスコート・体育館・プールなど） ■住宅融資 ■団体生命保険 ■社員互助会 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与、付与日数は入社日により変動
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