派遣コーディネーター
職務内容
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仕事内容
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【派遣コーディネーター】人材派遣領域／就業フォロー・定着支援◆年124日休／リモート有◆電通G
～電通グループの安定基盤で派遣コーディネーターとして活躍／スタッフの就業支援からクライアント対応まで幅広く担当／人材課題解決とキャリア支援に貢献できる環境～ ■業務内容： 当社の派遣コーディネーターとして、クライアント企業と派遣スタッフをつなぐコーディネート業務をお任せします。 ■主な業務内容： ◇派遣スタッフ対応 ・登録面談対応 ・登録者への仕事紹介、就業意思確認、スキルシート作成 ・スタッフフォロー、各種相談対応、課題解決支援 ・就業先との調整、アテンド ◇クライアント対応 ・新規営業、既存営業 ◇採用計画立案 ・派遣スタッフ登録者の増員 派遣スタッフの就業支援からクライアントフォローまで幅広く担当いただきます。 スタッフ一人ひとりに寄り添い、安心して働ける環境づくりをサポートすることがミッションです。 クライアントの人材課題を解決しながら、スタッフのキャリア形成にも貢献できるため、大きなやりがいを感じられます。 チームワークを大切にしており、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。 人と接することが好きな方、誰かを支える仕事に魅力を感じる方をお待ちしています。 ■当社について： ～戦略から実行まで。企業の課題を「デジタル×オペレーション」で解決する～ 当社はデジタル領域を中心としたマーケティング支援と、高品質なBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提供しています。コンサルティングによる「戦略」と、オペレーションによる「実行」の両輪で、クライアントのROI最大化に貢献します。 ＜主要事業＞ ◇戦略を描き、形にする「広告プロモーション支援」 マーケティング全般のコンサルティングおよび実行（オペレーション） ◇数字と向き合い、成果を出す「デジタル広告運用」 運用型広告のコンサルティングから、入稿・運用・レポート分析までの実務 ◇企業の土台を支える「BPO（バックオフィス支援）」 クライアントの業務効率化を実現するバックオフィス・オペレーション 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・派遣スタッフの就業フォロー、定着支援の経験 ・スタッフや顧客からの相談対応、課題解決の経験 ■歓迎条件： ・Officeツールを業務にて日常的に使用してきた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給、賞与、想定残業代（月平均20時間分）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給(上限：片道1800円) 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■時短勤務制度あり（育児・介護短時間勤務制度） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入：レジャー・飲食・宿泊等の各種割引など ■地域手当：20,000円 ■在宅手当（在宅勤務日に支給） ■初回有給付与日数について：1月1日～12月31日までを休暇年度とし、入社日に応じて、社内規定により2日～10日の範囲内で付与いたします。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：入社月に応じ、社内規定にて支給（福利厚生その他欄に詳細あり） ■年末年始休暇（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
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