施設管理・マネジメント

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【札幌市】宿泊事業のリーダー候補｜将来のマネージャー候補◇事業計画にも携われる

～将来的に、部門を統括するGMとして活躍が期待されるポジション／英語力を活かせる／北海道で挑戦する不動産企画開発会社／自己成長や裁量を重視した環境～ ■業務概要： 宿泊事業の現場運営をリードしていくポジションです。まずは既存拠点の運営マネジメントを担っていただき、将来的にはマネージャー、そして宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャー（GM）への成長を期待します。 ■業務詳細： ＜戦略立案＞ お客様の満足度を最大化し、来訪してよかったと感じてもらえる場にするため、クチコミ改善や売上目標達成のための施策を考案します。 ＜オペレーション業務＞ 予約管理や在庫管理、メール・電話対応などによりお客様の予約を管理します。 ＜ホスピタリティ業務＞ フロントでのチェックイン対応等を行い、お客様が当社の施設を選んで良かったと自然に感じられる対応を期待します。 ■将来のキャリアパス： リーダーとして宿泊事業の運営に習熟した後、マネージャー、そして宿泊部門全体を統括するゼネラルマネージャー（GM）への成長を想定しています。部門の事業計画や組織づくりにも携わるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◎マネージャー、そして部門を統括するGMへの成長を期待できるポジションです ◎ゲストハウス・ホテル等を自社で企画から運営まで手がける事業体制です ◎フレックスタイム制（フレキシブルタイム5:00～23:00）で裁量を持って働ける環境です ■研修体制： ・教育制度…OJT中心（資格取得支援制度あり） ・メンター制度…有（月1回の1on1を制度化） ■企業の特徴／魅力 「北海道をおもしろく、世界中をおもしろく自分たちで企画し、開発し、実行する」を掲げ、独自性ある事業展開を継続しています。また、自己成長や挑戦を全力で応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問・業界未経験OK～ ■歓迎条件： ・英語力をお持ちの方（業務上のコミュニケーションが可能な水準）

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西11-15-4 BYYARD内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～9:00、17:00～23:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 384万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～286,750円 固定残業手当/月：72,000円～83,250円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力とご希望を考慮し決定します。 年収には固定残業代40時間分を含みます。 ■諸手当： ・スキル手当（最大100,000円） ・宅建士資格手当（10,000円） ・通信費（営業担当一律5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：定期代支給※上限2万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ブルワリー制度（スキルアップや学びに必要な書籍の購入、語学学習などの実費を年間10万円まで支給） ＜その他補足＞ ■インセンティブ休暇制度（業績目標達成時に長期休暇取得および研修旅費支給〈条件あり〉） ■業績目標達成時のインセンティブ支給 ■起業を前提に卒業（退職）する社員へ、条件を満たせば最大1,000万円の祝い金支給 ■引越し代の補助制度（道外150,000円／道内50,000円）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇