経理（財務会計）

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仕事内容

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【愛知/転勤なし】財務経理課長（管理部門幹部候補）※FA設備メーカー／働きやすい環境

■募集背景： シンコーは、大手自動車メーカー向けにヘミング設備や溶接設備などのFA設備を、設計・製作から組立、据付、試運転まで一貫して手がけています。 創業時は個人経営の町工場からスタートした会社ですが、2020年にプライベートエクイティファンドのキャス・キャピタル株式会社の支援を受け、経営体制を大きく変えてきました。 財務経理についても、月次決算の内製化、財務会計の整備、管理会計の導入など、会社の成長に合わせて管理体制を整えてきました。現在は、これまで築いてきた管理体制をさらに強化し、次の成長につなげていく段階です。 ■仕事内容 財務経理課長として、課員2名のマネジメントを行いながら、決算・原価管理・財務業務を担当いただきます。CFOや既存メンバーと連携しながら業務を引き継ぎ、将来的には管理会計や業務改善など、経営管理領域での役割拡大を期待しています。 また、単なる数値集計ではなく、「経営判断に必要な数字をどのように管理・可視化するか」を考え、管理資料や仕組みづくりを推進していただきます。 ・月次・四半期・年次決算業務および進捗管理 ・原価計算、部門別損益管理 ・資金繰り管理、財務業務 ・金融機関対応、各種提出資料の作成 ・税理士との連携、税務関連業務 ・海外子会社との経理・経営管理業務 ・取締役会資料、株主・金融機関向けレポート作成 ・財務経理課メンバー（2名）のマネジメント・育成 ・管理資料や分析モデルの作成・改善 ・経営数値の分析、製造部門との連携 ・人事労務、総務法務、情報システム関連業務のサポート ■ポジションの特徴： 財務経理の実務とマネジメントの両方を担うプレイングマネージャーとして活躍いただきます。決算や原価管理、資金管理に加え、人事・総務・情報システムなど幅広い管理業務にも関わり、将来的には管理部門全体の統括を目指せるポジションです。数字を起点に経営課題を分析し、ExcelやAIを活用した管理の仕組みづくりを推進。CFOと近い距離で経営を学びながら、製造現場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須要件： ・普通自動車第一種免許（AT限定可） ・Excelを使って、集計だけでなく管理資料や分析モデルを自ら作成した経験 ・メンバーのマネジメントまたはチームをまとめた経験 ・経理・財務に関する基本的な知識 ※経理・財務の専門的な実務経験を必須とするものではありませんが、課長として実務を担っていただくため、一定の経理知識・経験を求めます。 ■ 歓迎要件 ・製造業での勤務経験 ・経営層との業務上のコミュニケーション経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草字年上坂5953-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～600,000円 ＜月給＞ 380,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※残業、賞与込み／成績や成果にもよるため、確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子ども手当※規定あり 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT教育（お客様ごと、案件ごとに製作する設備が異なるため、先輩と一緒に経験しながら学んでいっていただきます） ＜その他補足＞ ■ケガに対する保険※仕事上でなくても使用可 ■お昼の弁当代の補助あり ■健康診断 ■慶弔・災害見舞金、結婚祝い金 ■資格検定取得支援 通信教育等の学習支援 図書購入費補助など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ■休日：完全週休二日制（土日） ■休暇：GW、お盆、年末年始、慶弔休暇 ■有給休暇：入社時5日、入社半年経過後5日、以降法定通り