経理（財務会計）

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仕事内容

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【大阪・在宅可】海外子会社管理・国際経理｜会計・税務・資金管理◆国内経理経験から挑戦可◆フレックス

＜国内経理経験からグローバル領域へ／海外子会社の会計・税務・資金管理を幅広く担当／将来は海外投資案件の運営・開発にも挑戦可能＞ 関西電力グループでは、欧州・アジア・北米などで、電力・エネルギー関連を中心とした海外投資を展開しています。 本ポジションでは、海外投資案件を支える海外子会社の会計・決算、税務、資金管理を担当いただきます。 単に決算や税務処理を行うだけではなく、担当する海外子会社のお金周りを幅広く把握し、現地関係者や外部専門家と連携しながら、海外事業の安定的な運営と成長を管理面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ご経験やご志向に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ◇海外子会社の会計・決算管理 海外子会社の予算・決算管理／月次・四半期決算対応／収支モニタリング／監査対応 ◇国内外の税務対応 海外子会社における税務対応／四半期決算などに伴う税務関連の確認・対応 ／その他、国内外の税務対応 ◇海外子会社・関連会社の管理支援 海外子会社・関連会社の管理、支援／資金繰り・資金管理／業務進捗や課題の確認／会計・税務に関する各種支援／現地関係者や外部専門家との連携、調整 ※特定業務のみを分業するのではなく、一つの海外子会社について、会計・税務・資金管理を横断して担当できる環境です。 ■ポジション魅力 （1）国内経理の経験をグローバル領域へ広げられる 海外経験者はもちろん、国内の経理・会計・税務経験を活かして国際業務に挑戦できます （2）海外子会社を幅広く支えられる 予算・決算、税務、資金管理、監査対応などを横断して担当し、大規模な海外投資を支えます （3）大阪を拠点にグローバルな経験を積める 海外関係者との連携や英文対応に加え、担当エリアに応じて年1～2回程度の海外出張があります ■入社後のキャリア 入社後は、これまでのご経験に応じた業務から担当し、海外子会社の予算・決算、資金管理、税務対応などを通じて、海外事業に関する会計・税務・管理の専門性を高めていただきます。 将来的には、海外子会社管理を担う中核人材としての活躍を期待します。 また、アカウンティング・タックス領域の専門性を深めるほか、海外事業部門内のアセットマネジメントや海外投資案件の運営・開発など、事業側へキャリアを広げることも可能です。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・海外事業・海外子会社に関する会計、税務、決算、資金管理などの実務経験 ・国内における経理、会計、税務などの実務経験があり、今後海外領域で専門性を高めたい方 加えて、以下を満たす方 ・業務上必要となる英語の読み書き・コミュニケーションに抵抗のない方 ※目安としてTOEIC(R)テスト700点程度 ■歓迎条件 ・IFRSに関する実務経験または知識 ・アメリカ・オランダの法人税や税務に関する知識 ・海外子会社の予算・決算、資金管理経験 ＜語学補足＞ 英語力（目安：TOEIC700点以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり