プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【新橋】クラウドインフラPM◆AWS・Azure／クラウド移行・更改案件／チーム拡大にも挑戦◎
□■福井発の総合エンジニアリング企業／プラント、エネルギー、IT、医療機器など幅広い分野で事業を展開■□ ■業務概要： AWS・Azureなどのクラウド環境やサーバー、ネットワークなどのインフラ基盤に関するプロジェクトに、PM・PLとして参画していただきます。 顧客との打ち合わせや要件整理、インフラ構成の検討、設計・構築・移行など、プロジェクト全体を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・基本的にはSES案件への参画となりますが、案件に応じてエンジニアを増員してチームを作ったり、担当範囲を広げたりするなど、プロジェクトの拡大にも関わっていただきます。営業や社内エンジニア、パートナー企業と連携して顧客の課題に対応します。 ・クラウド移行やインフラ更改、運用改善などの相談を受け、案件の一部を受託開発として社内で対応するケースもあります。案件の発掘や受託化にも、PMとして関わっていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客との打ち合わせ、インフラ要件・運用要件の整理 ◇クラウド（AWS、Azure、GCP）、サーバー、ネットワークの構成検討 ◇インフラ環境の設計確認、技術的な課題整理 ◇プロジェクト計画、スケジュール・WBS作成、進行管理 ◇エンジニアへのタスク割振り、進捗確認、技術面のフォロー ◇構築・移行・リリース・運用開始までの課題・品質管理 ◇顧客、エンジニア、協力会社との技術面を含めた調整 ■魅力： SES案件への参画を基本としながら、案件の状況に応じてチームの増員や担当領域の拡大にも関わることができます。顧客から新たなインフラ相談を受けた場合には、営業や社内エンジニアと連携して、案件を受託につなげていくことも可能です。 ■就業環境： 東京都港区西新橋にあるオフィスを拠点に、システム開発を中心としたIT事業を行っています。 社内にはWeb会議用のブースや打ち合わせスペースがあり、営業担当や社内エンジニアと相談しながら業務を進めています。 ■歓迎条件： ・PMまたはPLとしての実務経験3年以上 ・インフラ要件定義から設計、構築、移行、運用まで一通り経験した方 ・クラウド移行、インフラ更改、運用改善などの経験 ・複数名のエンジニアをまとめ、顧客との要件調整やスケジュール調整を行った経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド、サーバー、ネットワークなどインフラ領域の設計・構築経験 ・AWS、Azureなどのクラウド環境を実務で扱った経験 ・PMまたはPLとしての実務経験1年以上 ・プロジェクトの工数・人員・コストを考慮した見積作成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新橋事業所 住所：東京都港区西新橋1-17-8 須田ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1959時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～577,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間30分/月～6時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（会社規定による） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得制度（費用負担） ■各種セミナー、交流会、視察研修等、様々な勉強会への参加を推奨 ■社内起業、ベンチャー事業への取り組みを推奨 ＜その他補足＞ ■従業員表彰制度（永年勤続表彰・年間MVP賞） ■フレックス休暇（年間10日） ■育児休暇復帰100％（産前産後育児休暇・出産祝金・短時間勤務制度等） ■各社周年記念事業（平成28年：ハワイ） ■社員旅行（平成26年：伊豆、広島／平成30年：鹿児島、北海道、台湾、バリ） ■忘新年会・納涼祭 ■リライム施設利用料補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
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