その他消費財営業（国内）

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仕事内容

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【浜松】食品パッケージのルート営業※未経験歓迎◆創業130年超えの老舗企業◆年休120日

「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」へ。 あなたのアイデアが形になり、多くの人の目に触れる仕事。食品業界を支える提案営業に、未経験から挑戦してみませんか。 【主な業務】 ◎訪問・提案 現在の課題、新商品の計画、売場の悩みなどをヒアリングします。その課題解決につながる食品容器や消耗資材を提案します。 ◎メーカーとの打ち合わせ 多数の仕入先と連携します。新商品の情報収集、サンプル手配、価格交渉なども営業の重要な仕事です。お客様に代わってメーカーと交渉し、最適な条件を引き出します。 ◎売場リサーチ スーパーなどを訪問し、使用されている容器、売場レイアウト、ディスプレイ方法、販促施策等を調査。業界トレンドや成功事例を情報として持ち帰り、お客様へ提案します。 【ゆくゆくは】 ◎商品の企画開発 時には「この商品の魅力が伝わるパッケージが欲しい」などの要望に対してメーカーと協力しながら商品開発を行います。ゼロから価値を生み出す仕事です。 【お客様】 ・食品スーパー、ドラッグストア、食品メーカー、食品工場、飲食店など。 飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 【扱う商品】 ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） ※取扱いカテゴリ数200種類以上 ■仕事の魅力 （1） 身近な場所で成果を実感 提案した容器や売場づくりのアイデアが、実際にスーパーやドラッグストアの店頭に並びます。買い物へ行った際、成果を目にできるのが大きなやりがいです。あなたが普段手に取っている食品パッケージも、折兼が関わっているかも。 （2） 売場をプロデュースできる 高級感を演出したい、売上を伸ばしたいといったお客様の課題に対し、容器の変更、陳列方法の提案、ディスプレイの企画まで提案します。単なる商材営業ではなく、「売れる仕組みづくり」に携われる仕事です。 ■折兼グループについて 創業139年、年商1,000億円（2025年6月実績）、10年以上連続売上増、74期連続黒字経営 食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎※育成前提の採用です！～ ■このような方はぜひご応募ください！ ・ 営業に挑戦したい気持ちがある ・ 人との信頼関係を大事にする働き方がしたい ・ 安定した環境で、ちゃんと成長したい ■求める人物像 ・素直に学ぶ姿勢がある方 ・相手の話をしっかり聞ける方 ・約束やルールを大切にできる方 ※特別なスキルや経験は必要ありません。「やってみたい」という気持ちを重視した採用です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市東区流通元町17-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,980円～234,200円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：51,420円～56,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,400円～302,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円/月 家族手当：会社規定に準ずる。 住宅手当：会社規定に準ずる。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上が対象。 ＜定年＞ 63歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後2日間の本社研修、その後先輩社員(ブラザ－)と半年ほど共に行動。 商品や物流に関する知識、受発注システムの使い方の習得。他にも各種研修や勉強会、通信教育制度や「包装管理士」取得制度あり。 ＜その他補足＞ 手当：家族手当、通勤手当、役職手当、出張手当、営業手当、特殊業務手当、 行事 ：社員旅行、社内コミュニケの会、海外研修 制度 ：ブラザーシスター制度、部下ファースト制度、評価会議制度、退職金制度、財形貯蓄制度、企業型DC、ベネフィットステーション加入 その他：iPhone・iPad貸与、人間ドック受診補助、インフルエンザ予防接種補助、自己啓発・資格取得支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による ・基本土日休み ※月に1～2回程度土曜出勤の可能性あり（その際は別途平日に振休取得） →お休みを組み合わせて3連休の取得も可能です！