人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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キャリア採用担当（リーダー候補）◆SoftBank×博報堂合弁会社｜成長市場の最前線｜フルフレックス

【SoftBankと博報堂の合弁会社｜AI導入コンサルティングを担う戦略子会社】 当社は、ソフトバンクのテクノロジーと博報堂のマーケティング力を融合したデータ・AIコンサルティング企業です。 大企業の安定感と成長企業の裁量権を併せ持つ環境で、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ■業務内容 経営陣や各部門責任者と連携しながら、事業成長を加速させるための一連の採用活動をリードしていただきます。 まずは、リクルーター業務を通じて組織やカルチャーへの理解を深めていただき、その後、採用チームの核となるリーダーとして、戦略立案やメンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 また、将来的には採用に限定せず、適性やご希望に応じて、人事部門における幅広い業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ＜具体的には＞ ◆入社当初にお任せしたいこと まずは当社のリクルーターとして、採用実務全般に携わっていただきます。 ・母集団形成、書類選考、面談・面接～クロージング、オンボーディング施策の磨き込み、社員面談対応 等 ◆ゆくゆくお任せしたいこと 業務の流れを掴んでいただいた後は、採用チームのリードをお任せいたします。 ・採用戦略の立案・実行 / 採用計画の策定、進捗管理、改善 / メンバーの育成やマネジメント 等 ◆将来的な可能性 採用の知見を活かし、人事としての専門性をさらに広げていただくことも可能です。 ・HRBP（HRビジネスパートナー）としての事業部門支援 / 人事企画 / 制度設計 等 ■年間採用目標 全体で26名の採用を計画 ■キャリア採用担当組織の構成 ・配属部署： 人事部（部長含む5名＋派遣1名） ・採用担当体制： 2名（担当領域ごとに分かれて活動中） └ビジネス系コンサルタント職 担当：1名 └技術系コンサルタント職・エンジニア職 担当：1名 ■ポジションの魅力 ◎企業の人事運営に自身の意見や改善案を反映しやすいため、会社の成長や社員の満足度向上をダイレクトに感じることができる ◎コンサルタントやエンジニアなど、様々な専門職のプロフェッショナルと協業する機会があり、多様な視点からの学びを得ることができる ◎自由闊達な風土のなかで、少数精鋭組織の中核を担うメンバーとして大きな裁量をもち活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT企業 / コンサルティング企業 / データ・AI関連事業会社での、採用経験（3年以上目安） ・採用戦略の立案・実行経験 ■歓迎要件： ・リーダー経験のある方 / チームマネジメントに興味がある方 ・技術部門のメンバーと専門用語を交えて円滑にコミュニケーションが取れるテクノロジーの知見 ・採用以外の人事領域の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー9F WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,411円～447,058円 ＜月給＞ 329,411円～447,058円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務手当は実働分に応じて支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当：一般職 ･･･ 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 管理職 ･･･ 深夜勤務手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援・奨励金制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■副業・社外活動可（会社の許可を得た場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、看護休暇、積立年休 など ※有給休暇は入社日に3～11日付与、次年度4月に上限21日付与 ※男性育休実績あり