人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・長久手】新卒採用・育成＜人材営業歓迎＞採用企画・研修など◆残業20h◆全国へ導入◎医療系IT
【組織を作り上げていく段階のため、一緒に拡大・組織づくりに参画できる／年間休日125日、完全週休二日制（土日祝）、住宅補助や家族手当など福利厚生も充実】 ■業務概要： 医療機関向けに電子カルテ等のシステムを自社開発し、医療のDXを支える当社にて、新卒や中途の採用計画・活動～新入社員の育成業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新卒採用（年4～5名）：採用計画立案から媒体選定、内定者フォローまで ・採用活動：大学キャリアセンター訪問、インターン運営、説明会、面接対応 ・教育研修：6ヶ月間の新入社員研修プログラムの企画・運営、社内外の折衝 ・受講者フォロー：研修生へのフィードバックや定期面談、配属先の調整支援 ・その他：中途採用サポート、各採用・育成プロセスでの業務改善提案 ■採用背景： 市場、顧客からのニーズが非常に高まっており事業のさらなる拡大を見据えて、増員での採用です。 当社の採用・育成部門は、これから本格的な体制を「作り上げていく」フェーズです。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしてみては？」「こんな手法を試したい」と自発的に動き、積極的に提案してくれる方を求めています。 営業経験で培った行動力とアイデアを、当社の組織づくりに存分に活かしてください！ ■ポジションの魅力： ◎採用だけでなく育成まで一貫して携われる 人材の採用から成長支援まで関われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。 ◎組織づくりに参加できる 現在は採用・育成部門を強化している段階です。採用手法の企画や研修制度改善など、自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎安定した事業基盤 電子カルテや病院情報システムの自社製品を展開し、全国の医療機関へ導入実績があります。医療DX需要の高まりを背景に成長を続けています。 ■当社の特徴： ・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ～業界未経験歓迎～ ・人材業界or人事関連の経験 ・普通自動車免許（出張対応可能な方） ※インターンや説明会が集中する繁忙期（主に1,2,8,9月）には、大学訪問や地方拠点での面接等で出張があります。（現地で運転する場合有） ■歓迎条件： ・医療業界での経験 ・人材業界での経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県長久手市野田農405 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：配偶者・子5000円/人 住宅手当：家賃40％（月24,000円迄）住宅ローン補助 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修・OJT制度充実 ・企業のバックアップのもと資格取得も行え、資格手当も支給します ＜その他補足＞ 社員旅行・親睦会・冠婚葬祭補助 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始5日
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