人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【丸の内】採用人事※課長候補《急成長中の医療福祉ベンチャー／東証グロース上場の日本ホスピスG》
【グロース上場G・急成長中ベンチャーでの採用担当／年間600名の大規模採用に携われる／社会貢献度の高いホスピス業界】 【業務概要】 がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事採用（中途採用）業務をお任せします。 【職務内容】 まずは下記の業務を中心に担っていただく予定です。 ■採用戦略の立案と推進：年間600名採用に向けた採用戦略の立案 ■組織・チームマネジメント：採用メンバーの育成、目標管理、業務プロセスの標準化・効率化 ■ステークホルダー交渉・推進：経営陣への報告・提言、各エリアの事業部との要件すり合わせ ■外部パートナー管理：求人媒体・人材派遣会社・紹介会社とのアライアンス強化および条件交渉 ■業務DXの推進：ATSやRPA等を活用したデータ駆動型の採用体制構築および業務効率化の主導 ※プレイングマネージャーとして、実務に深く関与しながら、メンバーの推進・業務の品質・効率向上をリードしていただきます。 【配属組織】 ■人材戦略部：14名 ■週1～2回のリモートワーク可能 ■残業は月20時間程度で比較的少なめ ※OJTについては、ご入社される方の希望と経験にあった形で実施します。 【キャリアパス】 ■2026年に複数のプロジェクトラインを走らせ、業務改善や部門の体制変更を目指しています。 ■部門責任者と一緒に各プロジェクトを推進し、早期のポスト獲得を目指せる環境です。 【当社について】 ■日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。 ■在宅療養・看取りを、看護師を中心とした高い専門性で質の高いサービスの提供を心がけ、ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。このように社会性や、また将来性も高い私たちのサービスから、需要が拡大するに伴い管理部門の強化が急務となりました。 変更の範囲：当社業務全般
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プレイングマネージャーとして年間100名以上の採用戦略の立案 (採用単価の最適化、チャネル選定、予算管理を主導した実績) ・採用プロジェクトにおける業務改善・DX（ATS/RPA導入等）の企画・主導経験 ・メンバーマネジメント経験（人数・期間・役職名は問いません） ■歓迎条件： ・医療・介護業界、または多拠点展開（店舗・施設等）を行う企業での採用統括経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,100円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,100円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJTについては、ご入社される方の希望と経験にあった形で実施します。 ＜その他補足＞ 退職金制度（勤続3年以上）、慶弔見舞金制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏期休暇3日 ※現場業務にて休日出勤した場合は代休あり
この求人に興味がありますか？