一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【杉並】仕入契約の進捗管理◆資格手当あり／年間休日125日／年間2200棟を提供／オープンハウスG

～不動産会社での契約管理経験を活かす／年間休日125日～ ■概要： ・不動産取引に関わる契約・決済管理、社内の調整業務を担当します。 ・外部の工事会社への発注管理や、造成工事のスケジュール管理及び品質管理をお任せします。 ■具体的には： ◇決済管理業務 ・決済条件書類の確認 ・決済日調整に関する聞き取り・確認（財務課・経理課からの問い合わせ対応含む） ・決済日変更の承認業務 ◇書類確認・管理業務 ・契約締結後・決済完了後の必要書類の確認、入力方法の確認、不足時の催促 ・時間外振込管理表（スプレッドシート）の更新 ・月初の仕入管理表の作成 ・訂正書類の対応 ・仕入文書管理台帳の更新／仕入ファイルの確認 ・文書箱の集荷・廃棄の依頼 ◇申請・承認業務 ・解約承認までの確認 ・仕入変更の申請依頼および承認 ◇その他 ・支店営業社員からの各種問い合わせ対応 ・反社会的勢力に関する対応（システムによる調査など） ■当社の魅力： 【少数精鋭で、高品質な家づくり】 ◎少数精鋭の体制であり、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、支店全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。 【東証プライム上場グループ企業、確かな実績で安定した経営基盤を誇る魅力的な優良住宅メーカー】 ◎コストや効率を優先し規格化されたお揃いの住宅ではなく、一棟ごとに土地の形や周りの環境も考慮し、お客様目線で企画から建築まで考え抜いた住宅をお届けしています。 【アットホームな社風でワークライフバランスの取れた就業環境】 ◎当社魅力はなんといっても面倒見がよく、人材を育成する風土です。実力を正当に評価する制度・文化があるからこそ育成にも力を入れています。 ◎また「長時間労働が当たり前」という考えを見直し、効率重視の働き方を推奨しています。自由度の高い社風から、フラットで風通しの良い雰囲気の社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産会社で契約管理の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区宮前1-15-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／富士見ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 406万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,200円～293,000円 固定残業手当/月：65,800円～86,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇進昇格チャンスは年2回あり ■別途該当者には、役職手当や資格手当あり（宅地建物取引士、建築士、施工管理技士など） ■年収例： ・入社2年目／主任職／550万円 ・入社3年目／係長職／700万円 ・入社5年目／課長職／1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限なし） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度（条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度 新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修 ■昇給：年1回（4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断） ■賞与：年2回（7月、12月※業績により別途、決算賞与の支給あり） ＜その他補足＞ ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度 ■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■諸手当 ・通勤手当：全額支給（上限なし） ・役職手当 ・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし） ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季・年末年始休暇（連続8日）、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇など※有給休暇は入社日より付与