人事（給与社保）

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仕事内容

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【仙台／デロイトＧ】給与オペレーション担当／所定労働７ｈ／女性活躍／年休123・土日祝休／在宅有

◇◆リモート週１／転勤無／監査法人大手・デロイトトーマツGのシェアードサービス会社◆◇ ＼求人のポイント／ ◎”デロイトトーマツグループ”の安定基盤 ◎約2万人規模のグループを支える給与計算業務に携わり、人事給与領域の専門性を高められる環境 ◎給与計算だけでなく、業務改善・効率化・品質向上施策の企画推進にも挑戦可能 ◎フレックスタイム制・在宅勤務可・1日7時間勤務でワークライフバランスを実現 ◎産育休復帰率100％／女性リーダー比率約9割と長期的にキャリアを築きやすい ■業務内容： 『給与・福利厚生部門』は、DTグループの人事・給与・福利厚生領域の事務手続きおよびオペレーションを担っています。 （1）給与計算業務 （2）福利厚生業務 （3）就業管理領域 の3ラインで業務を受託しています。 グループ会社の給与計算業務を通じて、大企業の給与計算フローやオペレーションを支える仕組みを学べます。 【具体的な業務】 ・給与計算に関する業務 グループ会社から連携された人事・給与データをもとに、給与計算システムへ登録するデータをExcel等で作成します。入社した後は、登録業務を担当いただきます。 ・年次業務 住民税年度更新、年末調整などの定例業務をチームで担当します。 ・問い合わせ対応および関連対応 従業員からの問い合わせ対応や必要な確認対応を行います。 ■仕事の特徴： ・ExcelやCSVを活用したデータ照合業務を通じて、正確性と効率性を高める経験を積めます。 ・定型業務に加え、課題発見や業務改善に主体的に取り組めます。 ・個人情報や給与情報を扱うため、誠実さや責任感を活かせるポジションです。 ■キャリアパス： まずは給与計算業務を中心に実務理解を深めていただきます。その後は給与関連業務や福利厚生業務へ領域を広げ、業務改善や課題解決にも携わっていただきます。将来的には、給与計算領域の専門性を高めながら、チーム運営や業務改善の推進役としての活躍を期待します。 ■働きやすい環境： ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務／週1回程度可能 ◎所定労働時間/1日7時間 ◎女性活躍：リーダーの9割が女性、女性マネージャーもいます ◎残業時間：１か月の所定残業時間は20～30時間。８時間勤務換算で最大10H程度 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～バックオフィス経験を活かして、給与計算領域の専門性を身につけたい方を歓迎～ ■必須要件：下記いずれも必須 ・企業における事務経験3年以上 ・人事、給与、労務、総務などバックオフィス領域での業務経験 ・Excel中級レベル（IF関数、VLOOKUP等）※応募書類に具体的な使用経験を記載してください ■歓迎条件： ・給与計算、年末調整、住民税年度更新などに関わった経験 ・大量のデータを扱った突合や照合の経験（Excel、CSV等のデータ処理）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス （新名称） 住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング 2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,300円～259,700円 ＜月給＞ 230,300円～259,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は評価賞与および月残業20時間込みの金額です ■賞与：年2回(2月・8月）※固定賞与（2.8か月）＋付加賞与（年次評価に基づく） ■昇給・昇格：年1回8月 ※能力評価の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、公認会計士企業年金基金、企業型確定拠出年金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給・上限60,000円 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度、OJT、入社後6間のフォロー面談、OFF-JT（IT研修・スキル研修等） ＜その他補足＞ ■育児休業、看護休業、復職支援制度等 ■EAPサービス無料 ■カフェテリアプラン（健保サービス） ■在宅勤務時はPC貸与を使用 ■デロイトグループ向け福利厚生一部利用可能（語学研修等）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/4）、慶弔、産前産後、通院（母性健康管理）、配偶者出産、育児参加奨励、介護、子の看護等、通院等特別休暇、M2休暇（更年期不調による休暇、生理休暇）、ボランティア休暇など