分譲マンション管理

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仕事内容

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【10/4(日)選考会開催！】マンション管理・運営業務◆年休129日／残業25h／フレックスOK

【誰もが知るライオンズマンションの会社！オリックスグループで安定性◎】～業界トップクラスの実績／未経験歓迎♪塾講師・販売員・コンビニバイヤーの方等、異業界出身者活躍中★／建築・保険・法律など専門知識も身に付けられる！～ 今回、積極採用中のマンションアドバイザーのポジションにて、以下の日時にて選考会の実施が決定致しました！ ・10月4日（日）9:00-17:30 ※選考会はオンライン実施となります！ ■業務内容 大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、マンション管理組合の運営サポートをするお仕事です。 ・総会や理事会に出席して管理組合運営のサポート ・マンション共用部修繕工事の提案・受注・管理 ・長期修繕計画の見直し ・管理費・積立金など収支状況の確認・検討 ・居住者からのお問い合わせ対応 など ◇モデル年収例 ・主任・係長 525～750万円／課長・所長 800～900万円／部長・支店長 1000万円～ ■未経験でも大丈夫！な安心のサポート体制 入社研修後、配属先OJTのほか、フォロー研修、階層毎研修など学べる環境を整備。完全独り立ちは入社後1年前後のイメージです◎ 社内では実例やノウハウを共有できる社内システム使用など、情報連携が活発です。 ■不動産業界って忙しい？そんなことないです！ 内勤外勤割合は約6：4で、残業時間は20～30時間程。当社の年間休日は129日としっかりお休みを取得することができます。 総会・理事会出席のため土日出社は発生しますが、振替休日100％取得必須！ フレックス制度も積極活用されており、土日は午前のみ勤務といった働き方もOKです。 24hサポートセンターが設置されているため、休日の携帯は電話OFFで大丈夫◎ チーム制のため、休日の問合せは代理でチームメンバーにて対応します。 ■キャリアアップについて 資格取得支援制度で管理業務主任者・宅地建物取引士の資格取得をサポートしています。 実務と合わせ、『民法など法律』『財務』『建築・設備』など幅広い専門知識が身に付きます。 社内公募制度を使用したキャリアチェンジも可能です（応募要件あり） ◇参考 企業公式見解 https://kai-z.net/companies/daikyo-astage/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの要件を満たす方 ・何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問です！個人・法人も問いません！） ・販売経験、サービス業経験をお持ちの方 （店舗の店長経験や、ウエディングプランナーなどのご経験をお持ちの方などが活躍されています！）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの拠点 住所：全国いずれかの拠点に配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～299,000円 ＜月給＞ 230,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収です。 ※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績 ※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。 記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※所得税法第９条に定める非課税限度額を上限 家族手当：単身赴任時に月額4万支給 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 スキルアップ研修 選抜研修 資格取得支援 (試験前は1週間早退や有給取得を推進／業務時間内の勉強会や模試等)※対象資格：宅地建物取引士、管理業務主任者他 ＜その他補足＞ 自社商品の優遇 確定拠出年金 確定給付企業年金 各種グループ保険 誕生日祝い品 長寿祝い品 育児サービス利用補助 自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ※月の5～7割程度は土日出勤が発生する可能性があります。その際は必ず同週内に振休取得。 夏期休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、計画年休