財務
職務内容
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仕事内容
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【財務／資金担当】経営方針の実現を財務でサポート◎／東証プライム上場／やりがい・裁量とWLB両立
【「大丸」「松坂屋」「PARCO」「G-SIX」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開／ポテンシャル歓迎◎／事業拡大に繋がる攻めのバックオフィス・財務資金担当／年間休日125日・フレックス】 当社の財務戦略統括部資金・財務政策部において資金関連業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎グループ資金管理（連結資金繰り、グループ内ファイナンスの推進等） ◎資金調達（金融機関借入、社債発行等） ◎資金運用 ◎金融機関及び格付機関対応 ◎有価証券管理 ◎保険業務 ◎予算策定（連結、セグメント別PL、BS予算、資金計画、投資計画） ■当社・配属部署について： ◇当社は、社会価値と経済価値を両立するサステナビリティ経営の実践により、企業価値向上を実現することを目指し、グループ経営を推進しております。 ◇当部門は持株会社の主要機能である「ヒト・モノ・カネ」の資源配分機能の内、「カネ」＝資金管理機能と、財務戦略の策定・推進機能を担っており、 経営方針の実現に向け財務面から経営サポートを実施しています。 ■魅力・やりがい： （1）成長できる環境 昨今、財務戦略に対する投資家の期待、経営からの要請がより一層高まっているなか、当部では、資金、管理会計などの面からグループ財務戦略の立案推進、グループ経営への提案・サポートを担っています。企業価値の向上に資する経営戦略・事業戦略の遂行を支える業務であり、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。 （2）働き方 9時から17時45分の勤務時間を基本とし、業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。 （3）働く人 キャリア採用で活躍しているメンバーも多く、財務組織のみならず、別部署やグループ会社の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■組織： 財務戦略統括部 グループ資金・財務政策部（資金担当） ※部長、マネージャー、メンバー数名の構成 ■働き方の詳細： ◎年間休日数：125日 ◎残業：月平均～20時間※繁忙期～30時間程 ◎休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・資金調達等の「資金管理業務」に従事した経験 ■歓迎条件： ・金融機関で従事した経験 ・簿記2級またはそれに準ずる知識 ・目標実現に向け、高い視座をお持ちの方 ・不動産ファイナンスに関する知見または関連業務に従事した経験 ・中長期計画立案業務に従事した経験 ＜業界未経験歓迎＞
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回 ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※社内規定による 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 企業年金基金あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金基金 ・共済制度（見舞金・各種補助金等） ・団体長期障害所得保障保険(LTD保険) ・持株会 ・産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務 ・ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助 ・各種短時間勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間有給休暇：入社初年度では入社日により2日～10日の付与、最大付与日数は20日 ※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度あり
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