設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／柏原】生産技術（現場改善／ロボット導入）半導体製造・宇宙ロケット向けバルブでトップクラス
【DX・自動化推進／半導体製造装置向けバルブで業績が非常に好調／積極的な設備投資】 ■業務概要： ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。小規模な改善は内製し、大型設備はSIerと協働して進めています。 ・現場に寄り添ったLCA・治工具の設計・製作 各工程の課題をヒアリングし、2DCADを用いた設備や治工具のレイアウト検討・図面作成・組立を行います。 ・大型生産設備の導入・SIer連携 ロボット等を用いた大型設備については、仕様検討からSIerとの打合せ、稟議申請、現場導入、立ち上げ、バグ出しまでをプロジェクト単位で推進します。 ・PLC（ラダー）を用いた制御・調整 KEYENCE製等のPLCを用いた動作ロジックの構築や修正を行います。（※セキュリティ要件が厳格なため、社内ネットワークやクラウド利用には制限があり、基本はローカルでの運用・立ち上げとなります） ■本ポジションの魅力： （1）良いものには妥協せず投資する風土 年度の予算枠はありますが、本当に現場のためになる良い設備であれば、稟議を経て工場長・取締役会承認でしっかりと投資を行う、前向きな組織です。 （2）ON/OFFのメリハリが効いた就業環境 効率的な働き方を推奨しており、残業は通常月20時間未満（最大でも30時間程度）。ワークライフバランスを保ちながら技術を磨けます。 ■組織構成： 「製造本部 大阪工場 生産技術部 生産技術課」への配属となります。 13名が在籍しております。他部署から異動してきたメンバーも多く、中途入社の方の受け入れ体制も整っています。 ■同社の魅力： ・バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っています。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ・当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産技術／機械設計（設備設計）／設備保全・メンテナンスいずれかの実務経験 ・機械図面の読解力、およびPLC（ラダー）の基礎的な理解がある方 ■歓迎条件： ・設備導入、自動化推進のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職として採用いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス） 残業20時間込み 年収500万円 ・35歳（主任クラス） 残業20時間込み 年収600万円 ・課長（管理職） 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額（上限月5万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当（住宅手当を含む） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 61歳 再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ・出産／育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%） ・文化／運動クラブ活動： └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・地域手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等 ■有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
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