製造プロセス開発・工法開発（合成・重合）
職務内容
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仕事内容
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【滋賀】プロセス開発・量産立ち上げ（発泡性ビーズ）※在宅勤務可／フルフレックス制／積水グループ
【年休125日／在宅勤務可（月2回程度）／フルフレックス制／発泡プラスチックスのリーディングカンパニー】 ■業務内容： 積水化成品工業は、発泡プラスチック分野で長年の実績を持つ積水グループの素材メーカーです。同社の技術職として、実験設備での試作から、工場実機を活用した重合テストのほか、量産化までの立上げ、顧客での成形評価や品質改善などに従事していただきます。 ＜具体的には…＞ ・発泡体の原料となる樹脂粒子の設計と試作 ・原料生産のためのプロセス開発・性能評価、分析、改良・顧客での発泡 ・成形評価・顧客ニーズを踏まえた改良・開発 ・量産化にむけた製造部門との連携、立上げ ◎製品：発泡スチロールの原料となる発泡性ビーズ リサイクル原料の活用や軽量化など、環境への負荷を低減させることを目的にとした新たな原料、製品開発を進めています。 ■業務の魅力・やりがい： ・プラスチックの発泡化は、弊社の基盤技術ですが、原料開発から生産の立上げ、顧客提案まで一連の流れに従事することができます。 ・顧客での評価に立ち会うことができ、お客様とともに品質を仕上げていくことができます。 ・今後、プラスチック製品の再利用がますます進んでいくなかで、新たなプロセス開発など自身で考案・開発した製品が、市場で活用されていくことを体感することができます。 ■採用背景： 生産技術部は、同社の基盤製品である発泡スチロール製品の改良製品の開発や環境貢献に寄与する新たな原料開発などを受け持っており、これら製品は、食品輸送はもとより、土木・建材分野など多くの分野で使用されています。これら製品の更なる成長のほか、自社技術と新たな知見の融合による発展を期待し、キャリア採用を実施したいと考えています。 ■配属組織について： ・配属予定組織は計7名（40代グループ長、メンバー6名（20代～40代））で構成されております。 ■就業環境： ・株式会社積水化成品滋賀内の積水化成品工業株式会社に勤務いただきます。 ・国内出張が月1～2回程度発生します。 ・フルフレックス制度が利用可能 ・年間休日125日、土日祝休み ・在宅勤務あり（状況に応じて月2回程度） ・産休・育休取得実績あり（男女：100% ※2025年実績） ・勤務手当・在宅手当・食事手当など 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの知識・経験 (1)化学系学部・学科をご卒業の方、または化学分野の研究・開発業務経験をお持ちの方 (2)プラスチックの成形加工に関する知識、経験 (3)高分子重合に関する研究、開発、経験 ・普通自動車免第一種免許 ■歓迎条件： ・危険物取扱（甲種） ・高圧ガス製造保安責任者 ・有機溶剤作業主任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県甲賀市水口町泉1259 勤務地最寄駅：草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：有給休暇は試用期間解除後に付与。それ以外は変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～490,000円 ＜月給＞ 320,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：有（直近実績4.3ヶ月分） ■昇級：あり ■条件に応じて別途手当あり（全国手当、通勤手当 等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 【健康保険】 セキスイ健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当、家族手当統合による「全国・地域手当」あり 住宅手当：無 住宅手当、家族手当統合による「全国・地域手当」あり 寮社宅：借り上げ社宅有（転勤者のみ） 厚生年金基金：無 但し、積水企業年金基金へ加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■全国・地域手当（住宅手当、家族手当が統合した手当） ■出産・育児支援制度 ■企業年金 ■遺児英年金 ■従業員持株制度 ■融資制度 ■勤続リフレッシュ制度 ■新婚者補助 ■公的資格取得時祝金 ■通信教育修了補助 ■団体保険付帯サービス（DL Benefit Premium） ■保養所（ラフォーレ倶楽部） ■サークル活動
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期5日、年末年始5日、リフレッシュ休暇 ※年2回土曜出社あり
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