装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【岡山県倉敷市】オープンポジション◆鉄鋼・金属加工メーカー◆家族手当や食事補助等の福利厚生充実

＜鋼鉄・金属加工メーカー/取引先300社超/大手企業あり＞ ＜社員想いにあふれる企業/社員食堂/社内保育/独身寮など＞ ＜直近5年で売上高2倍成長／2031年売上100億円を目指す成長企業＞ ■仕事の内容 鉄鋼・金属における超精密加工を得意とする、当社の本社工場もしくは栗坂工場にて、ご本人の経歴に適したポジションを打診させていただきます。 ※ご本人のご経験に応じて、配属先を決定します。 ＜職種ごとの業務内容＞ ・ 営業職（既存顧客中心）：建設機械・半導体製造装置・産業機械メーカー等への提案営業、見積作成、納期調整、顧客フォローを担当。 ・生産管理：受注内容に基づく生産計画の立案、各工程の進捗管理、納期管理、製造部門との調整業務を担当。 ・購買・調達：鋼材や加工部材の発注、仕入先との価格交渉、納入管理、在庫管理を担当。 ・品質保証・品質管理：製品検査、不具合対応、品質改善活動、顧客対応、ISO運用など品質管理全般を担当。 ・生産技術：生産設備の導入・立上げ、工程改善、自動化推進、生産性向上に向けた改善活動を担当。 ・治具設計：製造現場で使用する治具の構想設計、詳細設計、試作評価、改善提案を担当。 ・機械設計：顧客要求に応じた製品・装置・部品の設計業務および製作部門との仕様調整を担当。 ・機械加工オペレーター：マシニングセンタ等を使用した金属部品の加工、段取り、寸法測定を担当。 ・製缶・溶接スタッフ：図面をもとにした製缶作業、TIG溶接・CO2溶接・ロボット溶接による製品製作を担当。 ・組立スタッフ：加工部品の組立、製品の動作確認、出荷前検査および梱包作業を担当。 ・設備保全：生産設備の点検・保守・修理対応、設備トラブルの原因分析および再発防止を担当。 ・物流・出荷管理：製品の出荷手配、配送管理、梱包業務、納期に合わせた物流調整を担当。 ・製造管理職（主任・係長クラス）：工場運営、生産性向上、品質改善、工程管理および現場メンバーのマネジメントを担当。 ・経理職：月次・年次決算、予算管理、原価管理、経営分析および業務改善を担当。 ・総務/人事：採用業務、労務管理、社内制度運用、安全衛生管理などバックオフィス業務全般を担当。 変更の範囲：当社業務全般

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金属や鉄鋼に関する何らかの実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：岡山県倉敷市矢部232-1 勤務地最寄駅：桃太郎線／吉備津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 栗坂工場 住所：岡山県倉敷市栗坂800-2 勤務地最寄駅：中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件など変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 435万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～386,000円 固定残業手当/月：73,000円～117,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 資格取得費用支援 メンター制度 資格手当 ＜その他補足＞ 役職手当 職能手当 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） 退職金共済（中退共） 互助会 制服貸与（初回） 食事補助制度・社員食堂（全メニュー300円） 社員旅行 定期健康診断 ゴルフレッスン制度：プロインストラクターの指導を受講可能 トレーニングジム利用可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数104日 土曜、日曜、祝日、その他（週休2日制/会社カレンダーによる） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇