設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【愛媛／壬生川】生産技術（半導体研磨材の設備導入～DX推進）◇残業月15H／UIターン歓迎
～入社祝い金有／積極的な設備投資／プライム市場・創業125年／世界的に評価される技術力／自己資本比率70.3％で安定基盤～ ■業務内容： 高品質な半導体向け研磨材や液晶テレビ・スマートフォン・タブレット端末向けガラス研磨材の生産工程において、生産効率向上や品質改善を担っていただきます。 ・生産設備・機械の導入検討 ・設備の製作および運用管理 ・社内システムの構築・運用管理 ・生産効率向上に向けた改善提案 ・製造設備の設計・導入・効果検証 ・工場内のFA（ファクトリーオートメーション）推進 ■組織構成： 生産技術部への配属予定です。組織は生産技術課6名、DX課4名の計10名で構成されています。 ■就業環境 ・平均残業月15時間程度 ・マイカー通勤可 ・社員食堂・食事補助あり ■ポジション魅力 生産技術とDX推進の両方に携われることができます。設備導入やFA化、システム構築など幅広い業務を経験できるため、電気・機械・情報系いずれのバックグラウンドも活かすことができます。半導体・電子部品市場の成長を背景に需要拡大が期待される研磨材事業に携わることができ、将来的にはチームを率いるリーダー候補としての活躍も期待されています ■フジボウ愛媛株式会社について： 富士紡ホールディングス 100%子会社となります。 事業内容：精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売 本社壬生川工場：〒799-1342 愛媛県西条市大新田272 ■入社後の流れ 入社後はフジボウ愛媛株式会社壬生川工場へ出向し、工場設備や生産工程への理解を深めながら業務を担当します。研修期間中は状況に応じて3交替勤務となる場合があります。現場と連携しながら設備改善やDX推進に携わり、段階的に担当領域を広げていくことを想定しています ■企業概要： 富士紡ホールディングス株式会社は1896年設立、東証プライム市場上場のメーカーです。繊維加工技術を基盤に、研磨材、化学工業品、生活衣料、化成品、貿易事業を展開。北米・欧州・中国・台湾・東南アジアへ事業を展開し、2026年3月期は売上高459.3億円、経常利益83.6億円を計上しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 社会人経験3年以上かつ電気・機械・情報処理いずれかの業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ フジボウ愛媛株式会社 壬生川工場 住所：愛媛県西条市大新田272 勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無※有給休暇：入社日より適用されます。
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給与
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＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 226,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：諸手当 ■賞与あり／年2回（6月・12月）、昇給あり／年1回（３月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：扶養家族数に応じて月額16千円～21千円支給 住宅手当：借り上げ社宅または住宅手当あり※当社規定による 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用有（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 通信教育を用意（250講座以上）しているほか、外部セミナーの受講や資格取得の支援も行っています。 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■自転車通動・マイカー通勤可 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■財形、確定拠出年金、共済金、同好会 ■時間外手当、ライフプラン手当 ■社員持ち株制度 ■慶弔見舞金 ■リフレッシュ休暇制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数116日 GW、夏季・年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、産休育休制度、育児休暇制度、介護休暇制度 ※原則土日を休日としますが、年に1～3回ほど土曜日出勤があります。 ※有給休暇：累計保有日数の最大は50日
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