システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラエンジニア（オープンポジション）／オリックスグループのシステムの根幹部分に関わる仕事
■業務内容 ※インフラエンジニアのオープン求人となるため、選考を通して主に以下の2組織から、その方に合ったポジションをオファーする予定です。 ＜想定組織：1＞インフラエンジニア（仮想化基盤／AWS） ・グループのサーバー基盤の設計・構築、維持 ・個社サーバーの構築案件への企画支援、提案、構築 ・各運用基盤の企画、設計・構築、維持 ・OSやミドルウェアのEOS対応や脆弱性対応 ・運用フェーズの障害対応や、自動化による改善対応など グループのサーバー基盤としては、AWSやNutanixを使った仮想化基盤があります。 エンジニアとして、チームメンバーやパートナー企業に向けた技術的なリーダーシップを発揮し、設計や実装、トラブルシューティングなど、さまざまな局面で技術的にリードしていただきます。 また、特定分野だけでなく、その周辺分野も含めて、インフラ領域の技術／サービスの選定から企画、実行まで担うことができます。 ＜想定組織：2＞ITアーキテクト候補（クラウド・データ活用・AI） ・データ分析基盤、生成AI基盤、サーバーレス基盤の企画・検討支援 ・グループ各社向けシステム構築案件におけるクラウドサービスの選定、アーキテクチャ検討支援 ・共通基盤や開発標準の整備・改善 ・最新技術の調査・検証および技術コミュニティ活動 グループ各社のシステム課題に対し、先輩アーキテクトとともに、クラウドサービスやアーキテクチャの検討、共通基盤や開発標準の整備を経験しながら、ITアーキテクトとしての知識・スキルを習得できます。 「開発・構築経験を活かして、より上流工程に挑戦したい」「クラウドやAIを活用したシステム全体の設計に携わりたい」という方に向けたポジションです。 ■必須条件の続き ・以下の構成要素における非機能要件定義、設計・構築の経験 OS（Windows、RHEL）、DBMS（Oracle DatabaseまたはPostgreSQL）、WebAP（WebLogicまたはApache Tomcat）、AWS（EC2、RDS、S3など） ・サイバーセキュリティに関する知見 ・上記インフラの保守・運用、障害対応、最適化された状態を整備した経験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・3年以上のインフラエンジニア（オンプレミス、クラウドを問わず）として、企画・計画および設計・実装の実務経験 ・要件定義から設計・構築・リリースまでのプロジェクト経験 ・設計書や提案資料などの技術ドキュメント作成経験 ※必須条件の続きを職務内容欄に記載
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所※リモートワークを含む
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～17:00 フレキシブルタイム：5:00～9:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～508,000円 ＜月給＞ 350,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。給与に関しましては、現職給やご経験値を考慮の上、決定いたします。 ※賞与年2回 ※昇給年1回 ■モデル年収： ・26歳：年収約700万円（メンバークラス） ・30歳：年収約900万円（サブリーダークラス） ・36歳：年収約1000万円（リーダークラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：※条件により支給 既婚者5万6千円、未婚者4万円 寮社宅：借上寮・住宅制度あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■各種研修あり ■資格取得報奨金あり（一部） ＜その他補足＞ ■厚生施設：直営保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）のほか、全国に契約保養所あり ■各種制度：財形貯蓄制度、退職年金制度、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度（カフェテリアプラン）、育児短時間勤務制度（子が小学校を卒業するまで）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始・年次有給・慶弔休暇、産休・育休・介護休暇制度（運用実績あり）、ボランティア休暇、看護休暇
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