システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【品川】導入SE（介護/医療/福祉）｜地域社会を支える自治体DX■日立グループで社会を支える
◎社会インフラを支える「自治体DX」の最前線で活躍できる ◎日立グループの安定基盤 × 大規模プロジェクト経験を積むことができる ◎長期的なキャリア形成と働きやすさを両立可能♪ 現在、自治体分野では国が推進するデジタル化政策を背景に、業務効率化や住民サービス向上をめざしたシステム刷新が全国的に進行しています。 今回募集するシステムエンジニアは、こうした自治体DXの最前線で活躍いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： 各市町村を中心とした公共分野のお客様に対し、日立グループのパッケージシステムを活用した提案・導入・運用支援まで、一貫して携わっていただきます。 ・お客様との課題整理・要件確認 ・システム導入に伴う設計・構築支援 ・サーバ導入・環境構築 ・システムテスト・移行支援 ・稼働後の運用支援・カスタマーサクセス ・新たな課題解決に向けた提案活動 ★担当いただくのは、政令指定都市や中核市を中心とした大規模自治体案件が中心です。 ★大規模案件ならではの経験を積みながら、将来的にはプロジェクトリーダーや導入SEとしてチームを牽引するポジションでの活躍を期待しています。 ＼やりがい／ ■地域社会に直接貢献できる 介護・医療・福祉といった生活に欠かせない行政サービスを支えるシステムに携わるため、自身の仕事が社会へ与える影響を実感できます。 ■上流工程から一貫して関われる 提案から導入、運用支援まで幅広いフェーズを経験できるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。 ■大規模自治体案件に挑戦できる 政令指定都市や中核市向けプロジェクトを通じて、高度なプロジェクト推進力や顧客対応力を磨くことができます。 ＼携わる製品・サービス／ ■ADWORLD介護保険システム ■ADWORLD介護保険認定審査会支援システム ■ADWORLD後期高齢者医療事務支援システム ★社会保障制度を支えるこれらのシステムは、多くの自治体で利用されており、安定した社会インフラを支える重要なソリューションです。 ■配属先：公共第3ソリューション本部 第1部 約100名が在籍。20代～60代まで幅広い世代のメンバーが活躍。女性社員も多く、年齢や経験に関わらず相談しやすい風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれも満たす方。 ・基本情報技術者試験の資格 ・公共分野（特に自治体の事務が望ましい）のシステム導入、開発、もしくは維持保守作業の経験 ■歓迎条件：以下のいずれかを所有／経験していること ・情報処理技術者試験の応用情報技術者試験以上に合格 ・PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格試験に合格 ・30人月以上のシステム導入、開発、もしくは維持保守PJTにおいて、PMとしての取り纏め経験 ・ＡＷＳなどのパブリッククラウドにおけるシステムの構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都品川区大崎1丁目2-1 大崎フロントタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の費用全額負担 家族手当：子ども・介護等支援手当 住宅手当：単身寮（借上寮）、社宅制度あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度 ■各種団体保険 ■住宅制度※全て支給条件あり ・単身者…単身寮（借上寮）制度、または単身用住宅手当あり ・結婚後…社宅制度、または家族用住宅手当あり ■健康管理制度 定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック（35歳以上の社員）、事業所への保健師常駐（一部事業所を除く） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日など 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など ※2025年度年間休日126日
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