設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 《安定基盤》都が100％出資／公社ならではの安心感
- 《さらにスキルを磨く》手厚い研修・資格取得支援あり
- 《待遇◎》土日祝休／年休129日／賞与4.9カ月
仕事内容
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【機械設備もしくは電気設備】都民向け賃貸住宅の新築改修工事／現場調査・設計～工事終了まで
都民向け賃貸住宅の供給・管理を担う当公社にて、建築・管理部門の技術主軸としてご活躍いただきます。単なる現場管理に留まらず、発注者の視点で「どのような設備が最適か」を企画・設計段階から描き、形にするポジションです。 ※ご経験を踏まえ、適切な部署への配属を予定しています。 ◇業務内容 ＝＝＝＝ ■機械設備 住宅の給排水や空調などの、設備に関わる業務を担当いただきます。 新築：省エネ機器選定、メンテナンス性を考慮した配管設計。 修繕：リニューアル計画立案、大規模修繕の企画・設計・工事監理。 ■電気設備 建物や外構の照明、オートロック、防犯カメラの設置など電気設備に関わる業務を担当いただきます。 LED照明の導入や太陽光発電による、環境負荷軽減への取り組みも推進していただきます。 新築：空間演出の企画、通信・受変電設備の検討。 修繕：省エネ化を目的とした設備の更新。 ■機械設備・電気設備とも ＜建設事業＞住宅の新築、除却工事などを担当 ＜建物管理＞住宅の大規模修繕工事、小規模修繕工事、空家リニューアル工事などを担当 ※当社では、新築～築年数の古い団地まで非常に幅広い年代の物件を管理しています。 【工事の流れ（例）／機械設備・電気設備とも】 現場調査→図面の作成→設計・積算→入札→受注者決定→居住者向け工事説明会の開催→受注者との打ち合わせ→工事監理→工事終了・検査・支払対応 ※例えば、Aという賃貸住宅の空調設備について修繕工事を担当する場合、現場調査～工事終了・検査・支払対応まで、上記に記載した一連の流れを対応いただきます。 ◇経験を活かし、更なるスキルアップが可能 ＝＝＝＝ 当社は強固なキャリアを構築いただけるよう、下記の3つを基に人材育成に注力しています。 【OJT】 指導される側だけでなく、指導する側のスキルアップも可能 【Off-JT】 年間約141種類の研修を計画的に実施。職層別研修や、業務研修、専門スキルの向上、倫理観を養う研修など 【自己啓発支援】 国家試験や民間資格など、指定する127の資格について取得を推奨。受験料だけでなく、受験者本人が選ぶ講座の受講料やテキスト代も助成
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チーム組織構成
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20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています！ ★女性管理職も在籍中
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対象となる方
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【資格支援制度充実】経験を活かしてキャリアアップしたい方／ワークライフバランスを見直したい方
◆いずれかの経験をお持ちの方 （1）設計、工事監理、施工管理など建築設備や機械設備・電気設備分野での実務経験をお持ちの方 （2）機械・電気系の学科を卒業し、就業経験をお持ちの方 ◆2026年4月1日時点で62歳未満の方（定年年齢が62歳のため） 【下記のような方、大歓迎！】 ・機械設備や電気に関する知識や経験を活かし、新築住宅だけでなく既存住宅の計画修繕などさまざまな業務を経験したい方 ・担当者として計画や設計、工事監理まで幅広いスキルを身につけたい方 ・発注者の立場で多くの人と協力しながら業務に取り組みたい方
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年齢制限理由
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定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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「地域・社会に貢献したい」「ワークライフバランスを大切にしたい」というメンバーも続々、入社しています。少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください！
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ※以下、いずれかへの配属を予定しています。 ・本社 ・渋谷美竹事務所 ・亀戸窓口センター ・大井町窓口センター ・新小岩窓口センター ・西新井窓口センター ・新宿窓口センター ・目白窓口センター ・立川窓口センター ・小平窓口センター ・府中窓口センター ・町田窓口センター 【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
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勤務時間
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下記、いずれかの勤務体系となります。 8:00～16:45 8:30～17:15 8:45～17:30 9:00～17:45 9:15～18:00 9:30～18:15 10:00～18:45 （いずれも所定労働時間7時間45分／休憩60分） ※各配属先で調整の上、月単位での変更が可能です。発注者の立場のため、イニシアチブをもってスケジュール管理が可能。休暇も取りやすい環境です。 ＼プライベートと両立した働き方を実現！／ 時間単位での有給が取得可能で、看護休暇などもあり福利厚生も充実！ 育休からの復帰率は100％で家庭との両立もできる環境です。
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平均残業時間
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月23.5時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり／資格取得費用助成制度による助成金支給は本採用決定後。それ以外はすべて同条件となります。
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給与
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【月給例】 月給30万8,000円～／四大卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 月給27万7,000円～／高卒以上・実務経験概ね3年以上の場合 ※最低保障給：月給25万5,000円（年齢・経験に基づき当社規定により優遇します。）
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賞与
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年2回（6月・12月／4.9カ月・2025年度実績）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収466万円～640万円
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社員の年収例
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- 724万円／45歳（係長）／月給43万0,400円＋賞与
- 613万円／35歳（主任）／月給36万4,400円＋賞与
- 533万円／30歳（一般職員）／月給31万6,900円＋賞与
- ※上記、超過勤務手当を含まない場合
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費実費支給（5万5,000円まで／月） ■扶養手当 ■住宅手当（世帯主かつ賃貸住宅の契約者等の場合に支給。年度末年齢29歳以下：30,000円／月、期首年齢39歳以下：15,000円／月） ■超過勤務手当 ■休日手当 ■退職金制度 ■年金払い退職給付（上記退職金とは別） ■育児休業（子が3歳になる前日まで） ■資格取得費用助成制度（試用期間終了後） ＜費用助成を行っている資格（例）＞ 1級建築士／1級建築施工管理技士／1級管工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士／1級土木施工管理技士／1級造園施工管理技士／宅地建物取引士／管理業務主任者／マンション管理士など ■互助制度（結婚・出産祝い金、宿泊補助など） ■研修制度充実 ・実務研修（説明力強化／文章力向上／プレゼンテーションなど） ・専門研修（工事監理／設計／安全管理／CADシステム／一級建築士勉強会など） ■テレワーク制度勤務あり ■各種クラブ活動 （サッカー・野球・テニス・自転車・スキー・華道・軽音など） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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年間休日：129日（今年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3の6日間）※昨年度実績
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（時間単位取得は40時間まで／年次有給休暇取得率85％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり／復帰率100％）
■介護休暇
■看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／電気設備担当
前職では、通信アンテナの設計・計算業務に従事していましたが、給与面や福利厚生の改善を求めて転職を決意しました。当社への転職は待遇の良さが決め手となりました。
■同僚／機械設備担当
前職で医療施設関係の機械設備業務を担当していましたが、もっとスキルアップをしたいと考え入社しました。資格支援制度も充実しているのでなりたい自分に向かって、キャリアを着実に構築できる環境が嬉しいですね。
■上司／人事採用
一つの領域に縛られず、多彩なフィールドに挑戦できるのが当社の醍醐味です。「探究心を持ち、スキルを磨き続けたい」という方には無限のチャンスがあります。多様な経験を通じて、新たな可能性を形にしませんか。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
都民の暮らしを支える公社で、一生モノのスキルと安定を。
新しい取り組みに対して手探りで仕事を進めていく場面もありますが、担当者の提案が採用されやすく、仕組みを自ら改善していく手応えは抜群です。また、太陽光など再生可能エネルギーの導入を通じて社会へ貢献する誇りもあります。日々の業務では、お住まいの方からの「感謝の言葉」が原動力。何気ない日常をトラブルなく維持し、支え続けることに大きな介在価値を感じられます。
お住まいの方や施工会社、社内部署など、多くの関係者と関わることから合意形成が難しい場面があり、調整力・コミュニケーション力が求められます。また、屋外での工事監理業務では特に夏季は体力的な負荷が伴うほか、日々進化する新技術に対応していくためには継続的な学習が欠かせません。周囲を巻き込む根気強さと、自らをアップデートし続ける自己管理能力が必要とされる仕事です。
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