派遣コーディネーター
職務内容
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求人要約
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- 収入★月給31万～＋上限なしインセンティブ毎月支給
- 仕事★医療福祉×人材／人と数字に向き合う総合職
- 環境★年間休日124日・残業月10h／未経験歓迎
仕事内容
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【安定・挑戦・地域社会への貢献が叶う】求職者の面談や医療福祉施設への人材提案◎インセンティブ毎月支給
医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。 営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。 新規出店が続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業） 担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。 お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。 電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。 採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。 信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事） 求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。 就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。 「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ まずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。 業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。 施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス 将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。 成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など
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チーム組織構成
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＼20代～30代が活躍中／ 先輩社員の前職は、不動産や保険などの個人営業、アパレルやスマートフォンの販売、飲食店の店長、警察官など様々！
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組織名称
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・男女比 → 7：3
・年齢構成 → 平均年齢30歳
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対象となる方
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【第二新卒歓迎／学歴不問】業界・職種未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です。
＜必須要件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ★未経験スタートOK ★人柄や意欲をしっかり評価します。 ＼こんな方を歓迎します／ ・人と話すこと、関わることが好きな方 ・社会に貢献しながら成長したい方 ・成果を出してしっかり稼ぎたい方 ・自ら考えて行動できる方 ・成果を正当に評価されたい方 ＼こんなキャリア志向も歓迎／ ・営業と人事、両面からキャリアを築きたい方 ・将来的にマネジメントや組織作りに挑戦したい方 ・現状に満足せず、「自分の手で明日を変えたい」と思う方 ・仕事もプライベートも、どちらも充実させたい方
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選考のポイント
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★面接ではこんなことをお聞きします。 ・数字や成果に向き合った経験 ・失敗した時にとった行動 ・入社後どうなりたいか 面接はカジュアルな雰囲気で行います。 働き方など、何でも聞いてくださいね。
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勤務地
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全国の各支店で採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・大阪支店／大阪市北区（7月に梅田支店・天王寺支店を統合し、リニューアルオープン） ・北大阪支店／高槻市 ・京都支店／京都市南区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇に変動はありません）
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給与
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【品川・横浜・千葉・埼玉】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【大阪・北大阪・京都・神戸・奈良・名古屋】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限：月3万5000円） ■残業手当（超過分） ■役職手当 ■扶養者手当 ■インセンティブ（実績に応じて毎月支給）
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賞与
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年2回（5月・11月）別途実績に応じてインセンティブあり
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昇給
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年null回随時（実績を随時評価し、昇給を行っています）
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入社時の想定年収
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年収406万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収1220万円（課長/5年目）月給66万円 賞与 インセンティブ
- 年収750万円（支店長/2年目）月給46万円 賞与 インセンティブ
- 年収580万円（チーフ/1年目）月給34万円 賞与 インセンティブ
待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■団体保険制度 ■定期健康診断、人間ドック補助 ■24Hメディカルアシストダイヤル ■退職金制度 ■職場つみたてNISA制度 ■提案奨励制度 ■各種表彰制度 ■各種研修制度 ■キャリアパス制度 ■資格取得支援制度 ■マイカー通勤制度 ■オフィス内はノージャケット、ノーネクタイ可 ■ウォーターサーバー ■保養所
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■冬季休暇（年末年始） ■有給休暇（半日単位で取得可） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・家族介護休暇（取得実績あり、時短勤務等フォローあり） ※夏季・冬季休暇ともに5日以上の連続休暇を取得できます。
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／社員／前職：代理店営業
趣味の筋トレと同じで、成果が目に見えて返ってくることが魅力です。頼れる上司や先輩がいつも相談に乗ってくださるので、安心して働けます。いつか上司のようになることが目標です。
■上司／Bさん／チーフ／前職：治験コーディネーター
モノを売るわけではないので、取引先や求職者の方から信頼を得ることがとても大切な仕事です。採用が決まり、双方から感謝の言葉をいただけたときに大きなやりがいを感じています。
■上司／Cさん／支店長／前職：建築業
素直さや誠実さが結果につながる仕事なので、営業経験はなくても大丈夫です。私も、営業未経験でコトリオに入社しました。支店のメンバー全員でしっかりサポートするので、一緒に成長していきましょう。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「人の役に立ちたい」の、その先へ。挑戦が評価される会社。
求職者から「あなたが担当でよかった」、施設から「またお願いしたい」と言われたとき、自分が人の人生と医療福祉の現場を支えていることを実感できます。一度きりではなく、積み重ねた信頼が次の相談や紹介、新たな採用へつながることも大きな喜びです。成果は毎月のインセンティブとして目に見える形で還元。人に深く関わる充実感と、収入やキャリアが伸びる手応えの両方を味わえます。
企業と求職者、双方の希望を叶える仕事だからこそ、一筋縄ではいかない場面も当然あります。どちらかに妥協を迫るのではなく、双方の理想を丁寧にかみ合わせる粘り強さが必要です。信頼関係は一度のやり取りで築けるものではないため、日々のヒアリングや対話をコツコツ積み重ねることが欠かせません。うまくいかない経験も糧にしながら、振り返りと挑戦を繰り返せる方なら、未経験からでも大きな成長を実感できる環境です。
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