人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- ◎人と企業を結んで、誰かの新しいキャリアを後押し！
- ◎未経験入社の先輩が活躍中！1カ月～3カ月の研修有
- ◎年休122日／月残業20Ｈ以下／土日祝休み
仕事内容
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【未経験歓迎】一般製造スタッフの採用・採用企画、またはサイト運営などの採用マーケティング
大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「一般製造スタッフ」の採用・採用企画業務またはサイト運営などの採用マーケティングをご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。専門知識は一切不問です。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ ★若手スタッフの採用強化に向け、SNSを活用した記事の投稿など、サービス認知・ブランディングにも取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 【1】採用コーディネーター 関西エリアでのスタッフ採用を担当します。 ・求職者との面接対応（1日3～4件程度） ・面接後の案件マッチング ・社内会議参加 ・採用に関する提案資料作成 ・応募者への入社後のアフターフォロー など ◎配属先により、担当する採用領域や業務内容が異なります。 【2】採用マーケティング ・広告運用企画 ・オウンドサイトのコンテンツ企画・運営 ・オウンドメディアの広告原稿作成及び修正 など ※オウンドサイト：「しごとアルテ」を担当します。 ★未経験から、少しずつステップアップ ……… ・入社後1～3カ月間、OJT・OFF-JT研修を実施 ・実務を担当しながら徐々に業務を習得 ※独り立ち後、配属先での勤務を開始します。 ★人と企業をつなぐ架け橋として活躍 …… 面接から仕事紹介、入社後フォローまで担当します。応募者一人ひとりに寄り添いながら、新しい仕事との出会いをサポート。目の前の人と真摯に向き合うことが、多くの採用成功につながっていく仕事です。
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チーム組織構成
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26名の採用担当が活躍中（20代6名、30代12名、40代6名、50代2名 ※男12名、女14名） 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。 （習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実しています。
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢36歳
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対象となる方
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【未経験歓迎／意欲・お人柄重視】★採用に興味がある方、採用スキルを身につけたい方を広く歓迎します！
◆業種・職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆採用経験、人材業界でのご経験、派遣業界での営業・採用経験をお持ちの方は尚歓迎します 応募時に特別な経験・知識は必要ありません！「誰かの役に立てる仕事がしたい」「採用に携わってみたい」「専門スキルを身につけたい」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＼＼こんな方はぜひご応募ください／／ □ 関西エリアに土地勘があり、地域に根ざした採用活動に携わりたい方 □ 相手の本音を引き出すコミュニケーションを大切にできる方 □ 人との関係性を重視した仕事にやりがいを感じる方 □ 誰かの役に立てることにやりがいを感じる方 □ キャリアアップに意欲的な方
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勤務地
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【U・Ｉターン歓迎】 ■梅田第1オフィス 大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル3階 谷町線「東梅田駅」より徒歩6分 阪神・阪急「大阪梅田駅」より徒歩8分 JR「大阪駅」より徒歩10分 ※屋内全面禁煙 ※全国転勤型または地域限定型の選択が可能です
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勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分） ★仕事も、自分の時間も大切に 業務スケジュールは自分でコントロールしやすいので、基本的に残業はほとんどありません。 上司が積極的に早く帰る空気を作ってくれることもあり、ワークライフバランスが取りやすく、仕事とプライベートを両立できます。 ★チームワークで効率よく仕事を進めていける チーム内のミーティングでは、今後の採用についてアイデアを出し合う、日々の困りごとを相談するなど、どんなことでも話し合えます。 自分一人で抱え込まなくていいので、効率よく、安心感を持って業務に取り組めます。
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇に差はありません）
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給与
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■月給（基本給）：240,000円～320,000円 ■月収例：277,500円～370,000円（基本給＋想定時間外手当20時間含む） ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※内定時に給与をお伝えしますので、そのうえでご判断いただけます。
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収405万円～540万円（基本給12カ月+賞与+想定残業20H含む）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費支給(規定有) ■定期健康診断 ■研修制度 ■退職金制度（会社規定による） ■作業着貸与 ■各種手当：残業手当、深夜手当、休日手当 ※規定あり ■永年勤続表彰制度 ■資格取得支援制度 ■報奨金制度 ■慶弔見舞金 ■社員会 ■社員寮（家賃50％補助／単身・家族帯同、両方対応）※規定あり ■引越費用補助 ※規定あり ■選択制確定拠出年金（DC）
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土日）※年間3回の土曜日出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日程度）
■GW休暇
（7日程度）
■夏季休暇
（7日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■半休制度 【働きやすい制度が整っています】 残業は月20時間以下で、有休も取得しやすい環境です。育休は男性を含めて多くの取得実績があり、部長や拠点長も積極的に休暇制度を活用しています。制度を整えるだけでなく、誰もが気兼ねなく利用できる風土が根づいているため、プライベートを大切にしながら働けます。
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／2021年入社
入社半年ぐらいの頃に、「こうした方が良いのでは」という自分の意見を受け入れてもらえ、成功に繋げることができました。入社年月に関わらず、フラットに意見を言い合える会社です。
■同僚／Mさん／2021年入社
入社後のサポートがとても手厚いです。電話を横で聞いていた先輩が、すぐに「ここはこうした方がいいんじゃない？」とフィードバックをくれるなど、丁寧な指導があるので着実に成長できます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
安定基盤のもと、スキルを習得してワクワクできる将来を！
未経験から採用のプロになれることはもちろん、誰かの新しいキャリアを切り拓くことができるのが採用担当の醍醐味。採用した方とお客様先、両方にとってピッタリのマッチングや施策を生み出せたときは大きな達成感が生まれます。また、将来のキャリアが豊富にあるのも同社ならでは。育成体制や福利厚生が手厚いため、腰を据えて長い目でキャリア形成をしていけるでしょう。
応募者の人生に関わる仕事のため、法律や会社の人事制度について正しい知識を持っておく必要があります。責任を持って、専門知識をアップデートしていく必要があるでしょう。また、チーム内でのコミュニケーションを大切にしながら同じ目標を追求するため、チームプレー精神は不可欠。会社側もフォロー・研修体制を手厚く整えているので、分からないことがあれば上司や先輩、同僚を頼りながら少しずつ成長していってください。
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