建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 完全反響×個人ノルマなし！集客は専門部署が担当
- 中途入社95％上長と1対1で学ぶ、半年～1年の育成
- 平均年収778万円！完全週休2日・残業代は別途支給
仕事内容
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【地域密着50年以上】未経験入社・勤続3年以下で平均年収605万円／完全反響で住まい探しのサポート
家探しを支える社員にも、自分の暮らしを大切にしてほしい。だから、集客は専門部署が担い、商談は先輩が支援。働く時間も会社が見守ります。地域で50年築いた信頼を力に、提案に打ち込める環境へ。平均年収778万円は、社員が積み重ねてきた成果です。 ＜頑張るあなたを、本人任せにしません＞ ★完全反響型。新人にも平等に案件を配分。 ★残業月平均25時間。超える社員はほとんどいません。 ★固定残業代なし。残業代は別途支給します。 ★完全週休2日制。休日出勤時は必ず振替休日を取得。 ★転勤なし。慣れ親しんだ地域で働けます。 【具体的な仕事内容】 新築戸建てを中心に、お問い合わせくださった方の住まい探しを担当。ご希望の確認から、ご契約・お引き渡しまでお手伝いします。 ▼「どんな毎日を送りたいか」から伺います。 希望エリアや予算、間取り、通勤・通学、ご家族のことも。「子どもが小学校に上がるまでに」など、家探しの背景を伺い、大切な条件を一緒に整理します。 ▼地元で愛されるお店も、住まい選びのヒントに。 ご希望の物件を選び、現地へご案内。小学校への道、お得なスーパー、地元で人気のお店など、蓄積した情報を使い、住んだ後の暮らしを思い描いていただきます。 ▼ご契約後も、周囲と支えます。 ご契約・お引き渡しも先輩と相談して進めます。入居後も専任部署と連携し、イベントや修繕相談を通じ、お付き合いを続けます。 【未経験のあなたにも、会社が築いた力を】 ★100％反響。お客様へ寄り添うことに集中できる。 集客は専門のマーケティングチームが担当。長年取引するハウスメーカーから、建築計画段階の情報が届くことも。その力を使い、お客様への提案に集中できます。 ★未経験入社多数。教わった経験を後輩へ返す文化。 90％が未経験スタート。教わった経験を次の仲間に返す文化のもと、商談を一緒に進めながら育てます。反響は新人にも平等に配分。個人ノルマはなく、店舗の仲間と目標達成を目指します。
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チーム組織構成
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営業チーム117名（未経験入社：全体の90％ほど） ★約95％が中途入社 ★先輩の前職：ホテルスタッフ、自動車販売、飲食店スタッフなど様々
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組織名称
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・男女比 → 男性85名、女性32名：子育てと両立しながら管理職を務める女性社員も
・年齢構成 → 平均35.6歳
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対象となる方
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【未経験歓迎、第二新卒歓迎／学歴不問】◎必要なのは普通免許のみ◎営業デビューも歓迎！
★人物・意欲重視の採用。必要な知識は入社後に学べばOK！ ★元フリーターの方、就業ブランクのある方も歓迎 ★転職回数・社会人経験なども不問 ★もちろん、不動産業界や営業経験がある方は活かせます 【応募条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） └免許をお持ちでない方は入社までの取得でOKです。 ＜こんな方はぜひご応募ください＞ □ノルマに追われず、お客様に喜ばれる提案がしたい □頑張りが、きちんと給与に反映される環境で働きたい □街のお店・物件を見て回るのが好き □地域に根付いた信頼のある会社で働きたい □安定した事業基盤でスキルアップしたい
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選考のポイント
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★経験より、聞く姿勢と学ぶ意欲を重視 巧みな自己PRは必要ありません。「収入を上げたい」など、素直な想いを聞かせてください。仕事内容や働き方の疑問も解消し、納得して入社を判断できる面接を大切にします。
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勤務地
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【東京・埼玉・名古屋エリアの各店舗へ配属】 ★転居をともなう転勤なし ★希望を考慮の上配属します ＜東京エリア＞ ・田無店 ・大泉学園店 ・東久留米店 ・久米川店 ・清瀬店 ・立川店 ・調布店 ・仙川店 ・府中店 ・日野店 ・国分寺店 ・三鷹店 ・荻窪店 ・八王子店 ・豊田店 ・東小金井店 ＜埼玉エリア＞ ・朝霞店 ＜名古屋エリア＞ ・名古屋・春日井店 ／ 今後も店舗を拡大予定！安定性抜群です◎ ＼ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月25時間程度（1日1～1.5時間程度）◎残業は労務管理を徹底。自宅に仕事を持ち帰ることもありません。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇の差異はありません。）
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給与
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月給25万円以上＋各種手当＋賞与＋インセンティブ ◎未経験入社・勤続3年以下でも、平均年収605万円。 ◎固定残業制度はありません。残業代は別途支給します。 ◎賞与の昨年度実績は平均11.1ヶ月分。278万円ほどです。 ◎賞与とは別に、1件成約ごとに3万円を支給します。 【月収例】 ▼20代・入社1年目 月収31万1000円（月給＋残業代＋その他手当） ▼20代・入社3年目 月収42万8595円（月給＋残業代＋その他手当） ━━━━━━━━ ＼頑張りがいのある仕組み／ 安定収入×収入UPに繋がります！ ━━━━━━━━ 【◆】高収入も実現可能！ 未経験スタートでも安定した給与をゲット！ 頑張りは正当評価されるため、コツコツとスキルを磨いていけば、将来的には高収入を目指せます。 【◆】前職から収入アップも！ 前職からの収入アップを実現した社員が多数！ 中には年収が500万円アップした社員もいます。 【◆新人報奨金制度 】 賞与とは別で＜1件成約ごとに3万円が支給される報奨金制度＞あり！ お客様と丁寧に向き合った分しっかりと給与に還元され、収入アップが可能です◎
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■通勤交通費（上限月4万円） ■時間外手当（全額支給） ■家族手当（子ども1人につき月5000円） ■役職手当 ■入学祝い金（お子様が小学校・中学校・高校入学時に支給） ■資格手当 ・宅地見物取引：月1万円～2万円 ・ファイナンシャルプランナー：月5000円～1万円 ・2級建築士：月1万円 ・不動産コンサルティングマスター：月１万円
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賞与
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年2回（6月・12月） ★昨年度実績：平均278万円※11.1カ月分 ★賞与と別で1成約3万円の報奨金あり
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昇給
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年4回（2月・5月・8月・11月） ★人事評価制度によりスピード昇進も可能です！
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入社時の想定年収
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年収400万円～1800万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。
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社員の年収例
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- 年収600万円／25歳・2年目・未経験入社
- 年収943万円／27歳・3年目・未経験入社
- 年収1233万円／28歳・4年目・未経験入社
- 年収1700万円／29歳・5年目・未経験入社
- ＼平均年収778万円！初年度で年収1501万円を達成した社員もいます！／
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金制度 ■退職金制度（入社4年目から対象） ■慶弔見舞金制度 【総合型福利厚生サービスへ加入】 ■全国33,000施設の宿泊施設を割引価格で利用可 ■スポーツクラブ法人契約（全国8200店舗超） ■育児補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ■介護補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ■無料eラーニング完備（2000タイトル超） ■コミュニケーション制度（全国約2万店舗の飲食店が最大半額利用可能） ■リフレッシュ制度（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引価格で利用可能） ■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が割引価格で購入可能） ■映画館・レジャー施設等を割引価格で利用可能 ■Netflixの無料視聴 ■年間5000ベネポ付与（1ポイント約1円で電子マネー等に交換可能） ※配偶者・子・親・兄弟姉妹2親等以内の家族も利用可能です！
【各種研修制度充実！】 ■1カ月間の入社時研修 ■実務研修 ■フォローアップ研修 ■宅建資格取得支援 ■資格学校支援 ■集合研修・外部研修 など ＼充実した研修制度で年収1000万円超多数輩出中！／ さまざまな講師が登壇する対面での研修はもちろん、eラーニングもご用意。 研修は本社にて、同期の皆さんと一緒に受講していただきます。 研修内容は常に最新の情報にブラッシュアップすることを心掛けていて 不動産売買の基礎をしっかり身につけられるからこそ、未経験の方でも年収がUPしています♪
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休日・休暇
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年間休日：113日＋有休消化平均6日で、実質年休119日！
■完全週休2日制
火・水（もしくは水・木）※休日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得していただけます。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日～20日 ※全社員が年間平均6日以上は取得しています！
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇 ■看護休暇 ＜午前・午後の半日単位での有給取得OK＞ 例えば役所や病院など、平日じゃないと難しい予定も立てられます。お子様の急なお迎えなどにも対応可能です。 ＜5日以上の連続休暇も取れます＞ 旅行やアウトドアなどの趣味、家族と過ごす時間に充てている社員が多いです！
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社員インタビュー
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■同僚／Kさん／中途入社1年目（前職：不動産の用地仕入れ）
結婚を機にワークライフバランスの実現と、収入アップの両立を考えて当社へ転職。就業環境や生活リズムが大きく変化しました。定時退勤が増えて、仕事に対するモチベーションや集中力も上がりましたね。
■同僚／Kさん／入社1年目（前職：施工管理）
入社後の研修で教わった知識や、先輩が教えてくれたノウハウが、実際お客様とのやり取りの中で活かせたことが何度もありました！みなさんが本気で成長の支えになってくれるので、イチからのスタートでも安心です。
■同僚／Tさん／入社5年目（前職：不動産仲介）
会社の方針を押し付けたりせず、社員の声を尊重する風土があります。「こんな風にやってみたい」と理由だてて伝えれば、快く背中を押してもらえますよ。のびのびと挑戦できる環境は、とても居心地が良いです！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「働くなら藤和ハウス」。地元の若者にも選ばれる理由。
【自分の紹介した街が、お客様の日常になる】 学校までの道や周辺の様子、地元の飲食店や公園。自分の足で集めた情報が、お客様の住まい選びを後押しします。お引き渡し後に「あのお店、行きましたよ」と声をかけられたり、「近所においしいお店ができたよ」と連絡をいただいたりすることも。家探しの相談相手から、街の情報を交換する間柄へ。お付き合いが続く中で、自分の提案が暮らしに活きていると実感できます。
【お客様の相談は、勤務日に届くとは限りません】 休日に、お客様から電話がかかってくることもあります。住まいの購入を進める中で生まれる疑問や不安は、営業の勤務予定に合わせて生じるものではありません。相談の内容によって、早めの対応が必要か、出勤後に対応できるかを判断し、必要に応じて上司や周囲と調整することが求められます。休みが確保されていても、担当するお客様への気配りが必要になる場面はあります。
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