経理（財務会計）

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仕事内容

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経理部長（将来のCFO候補）《介護・福祉業界のリーディングカンパニー＊年休120日》

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／退職金制度有／所定労働7時間15分】 ■はじめに： 超高齢社会の日本において、福祉/介護の業界のリーディングカンパニーであるニチイグループ。その全事業の「数字」が集まる経理本部主計部でグループ全体の経営判断を支えるコンパス的な役割を担っていただきます。 ■職務内容： （1）グループ連結決算業務 連結修正仕訳の確認・承認 法定開示資料の確認（多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理） （2）子会社経理指導およびガバナンス強化 子会社の月次数値の分析検証 会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言 （3）資金繰り計画策定と管理 グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言 （4）新会計基準対応・会計システム開発 グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ （5）マネジメント・組織づくり 課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー 業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化 （6）経営・事業支援 連結ベースでの各事業の収支分析（他社比較含め） 経営層・事業部門への数値を軸とした提言 ■組織構成： 経理本部は現在63名で構成されております。 ■ミッション： ・ニチイグループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。 ・事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。 ・内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。 ■当社について： 当社は、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公認会計士及びそれに準じる資格 ・10年以上の経理実務経験 ・連結決算に関する実務経験 ・組織再編に関する会計・税務実務経験 ■歓迎条件： ・税理士試験における科目合格者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与年2回 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：無 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ■介護・育児休業制度 ■労働組合 ■EAP制度 ■同社教育講座の社員割引等 ※個別相談

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等 ※その他会社が認める休日