建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【埼玉県／所沢市】住宅設計（設計からインテリアまで）◆個性を活かした設計/幅広い世代活躍中◆
～住宅の新築やリノベーション・店舗設計や施工事業を手掛ける企業～ 「手ごろな価格・優れたデザイン」を強みに掲げる／家の設計から家具・内装のコーディネートまでトータル対応／利益に応じた明確なインセンティブあり／在宅勤務可／副業可 ■業務内容： お客様の要望やイメージを聞き取り、図面やパースを用いてご提案し、確認申請するまでの一連の業務を幅広くお任せします。 具体的には ・お客様とのお打合せ（営業活動） ・図面の作成（設計業務） ・家具やインテリアの提案、コーディネート など ◎設計だけでなく、家具やインテリアの提案・コーディネートまで幅広く行う事ができます！ ◎要望をただ形にするのではなく、自分らしさを取り入れたり、お客様の想像を超えるプランにチャレンジできる方が活躍できる職場です！ ◎1棟毎にインセンティブが支給されます！ ◎設計業務に留まらず、顧客活動を含めた幅広い業務に携わることができます！ ■組織構成： 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しております。 ■インセンティブ制度について： 1棟毎にインセンティブが支給されます。月に1~2件程度担当して頂くため、1棟につき【粗利の７％】を各部で20％を目安に分配します。おおよそ10万円~15万円です。（設計・ICを兼務されている場合、設計20％＋IC20％の40％となります。）インセンティブの支給は、粗利が確定した段階で、会社で申請を行い、翌月には支給されます。 ■昇給について： 昇給については、年1回（多くて2回）社長との面談を行い、昇給を決定します。 ■働き方： ・会社の方針として、18時以降は残業しないようにしており、個人の裁量に任せております。 ・在宅ワークも可能ですが、設計はソフトを使用するため営業などに比べて出社頻度は高い傾向になります。今後在宅でもできるようにという検討はしております。 ■当社の特徴・魅力： 事業領域の幅広さが魅力です。不動産事業、リノベーション事業、リフォーム事業から、キッチンスタイル事業、ガーデン・エクステリア事業まで幅広く行っています。こちらのサービスラインナップの中から、幅広くワンストップサービスを提供できるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・住宅設計のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方 ・1級、または2級建築士資格をお持ちの方 ・住宅設計のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 所沢店 住所：埼玉県所沢市榎町7-7 勤務地最寄駅：西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,644円～339,155円 固定残業手当/月：77,356円～103,845円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～443,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給は獲得粗利の1.4％を毎月支給 ※賞与は歩合給のない社員に年2回支給 ■給与改定：年1回 ■年収例： ・750万円（固定45万円＋歩合）…吉祥寺店、45歳 ・880万円（固定43万円＋歩合）…静岡本店、48歳 ・580万円（固定30万円＋歩合）…八王子店、33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月20,000円まで）※上限変更あり 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：入社2年目より適用 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率90%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後OJTにより業務を覚えて頂きます。 ＜その他補足＞ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■時短勤務制度あり ■企業型確定拠出年金（４０１ｋ） ■インフルエンザワクチン接種費用負担 ■奨学金返還支援制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・木） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 休日：水曜+木曜（土曜休みも応相談） 休暇：夏期休暇、年末年始休暇 ※業務内容に応じて振替休日をとるなど個人でのスケジュール管理となります。
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