人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【立川】採用・研修企画担当◆採用から育成まで一貫して関われます◆将来のマネージャー候補
【鈑金・塗装業界のイメージを覆し、次世代に選ばれる業界づくりに挑戦中／全国35店舗へ急拡大／急成長の安定企業】 ■業務概要 採用・教育業務全般をお任せします。 ＜具体的な内容＞ 選考管理、求人作成・運用、教育研修の企画運営、面接設定、各部門（営業部門等）との採用企画・打ち合わせ 等 ■入社後／期待すること 入社直後はベーシックな業務からお任せしますが、将来的には新しい採用手法・研修体系の構築を担うマネージャー候補として、組織を牽引していっていただけることを期待しています。 ■本ポジションについて 人事採用・教育業務のご経験があり、成長企業で採用担当者として「さらに経験を積みたい」、「組織づくりに関わりたい」等、スキルや経験値を更に高めたいという方を求めています。 現在、当社は全国で直営店を35店舗へと運営拡大中！毎月200～300名ほどの応募者があり、会社の急成長に合わせて営業職・管理職など多岐にわたる採用を進めています。 また、従来の即戦力採用だけでなく未経験採用にも枠を広げ、研修を通して育てていくスタイルへと進化している真っ最中です。「採用する」ことと「育てる」こと、この両方の取り組みにイチから携わることができるため、大きなやりがいと醍醐味を感じていただけます。 ■チーム体制と求める人物像 部署には現在、部長1名、採用研修担当2名（外部含む）が在籍しています。事業の急速な規模拡大に伴う体制強化のため、新たに増員募集を行います。 当社には「決められた手順通りにこなすだけ」の決まった方法があるわけではありません。だからこそ、指示を待つのではなく、自ら課題を見つけてアイデアを出し、主体的に考えて動ける自律した方を求めています。 単に事務処理を行う管理部門の人事としてではなく、面接設定から現場の営業部門との打ち合わせ、企画提案まで、自ら能動的にコミュニケーションを取って信頼関係を構築していく「社内営業」のような動き方ができる方を歓迎します！ ■当社について 当社は自動車板金塗装サービス「池内自動車」を運営する企業です。2014年の設立以来、「早く、安く、丁寧に」をモットーに、自動車のキズやヘコミの修理を中心とした板金補修サービスを提供しています。年間39,000台以上の修理実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件 ※下記いずれかのご経験がある方 ・中途採用または新卒採用のご経験がある方 ・研修企画または運用のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 立川オフィス 住所：東京都立川市錦町2-1-32 山崎ビル2 5F 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 3ヶ月、条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～436,800円 固定残業手当/月：41,800円～63,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■業務への貢献度により、随時昇給＆昇格！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：無 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 定年後の再雇用制度あり：70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 無
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等
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