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システム導入・パッケージ導入

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ジェットスター・ジャパン株式会社
千葉県, 日本¥8,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【成田空港】プロダクトオーナー※コーポレート領域◆国内最大級LCC/英語が活かせる/航空×IT

【業界未経験歓迎/ERPシステムの導入など/航空×IT/フレックス/リモートあり/土日祝休】 ■概要: ジェットスター・ジャパンは現在、新たなブランドへの移行を見据えたリブランディングを推進しており、さらなる事業成長と顧客価値向上に向けた変革フェーズを迎えています。 この変革を支える基盤として、IT戦略の高度化と組織体制の強化を進めており、IT企画・システム開発・運用を一体的に推進する新たなITチームを立ち上げます。 今回のポジションでは人事・会計・購買など社内基幹業務システムを担当いただきます。 ■具体的な業務: ・コーポレートシステム企画 ・ERP導入・刷新 ・業務改善・業務改革推進 ・人事・会計・購買システム ■このポジションの魅力: (1) 変革期の航空会社を当事者として支えられる 組織・業務プロセス・システム基盤の変革を進める中で、新しい業務フローの構築やシステム選定、各部門を巻き込んだ改革推進に携わることができます。 (2) 事業に直結するITを推進できる 現場社員や空港スタッフ、運航管理部門などと密接に連携しながら、事業成果の創出に直結するIT企画・導入・改善を担うことができます。 (3) グローバルな環境でキャリアを築ける 海外ベンダーやグループ会社との協業機会があり、英語を活用しながら国際的な環境で経験を積むことができます。 (4) 幅広い領域に挑戦できる 顧客向けシステム、運航システム、コーポレートシステムなど航空会社ならではの幅広い領域に携わることが可能です。専門性を深めることはもちろん、将来的にITマネジャーを目指すキャリアも描けます。 ■ジェットスター・ジャパン株式会社とは: ~日本の空、世界の空を、もっと身近に。~ アジア太平洋地域において最大級の路線網を展開するグループ航空会社として、いつでもお手頃な価格で皆さまに空の旅を提供しています。サービス面における確かな品質とともに、お客様に安全・安心な空の旅を継続的に提供することで、お客様にとって身近な存在であり、最も愛されるエアラインとなることを目指しています。 より多くのお客様に、低価格で安心・安全な楽しい空の旅をしていただく、社員一人ひとりが、誇りと情熱を胸に、共に成長しながら、自分らしく輝ける企業であることがミッションです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ◆◇◆業種未経験歓迎◆◇◆ ■必須条件: ・人事、会計、ERPシステム導入経験 ・コーポレート部門においての業務改革経験 ・ベンダーマネジメントのご経験 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト700点目安) ■歓迎条件: ・航空業界でのコーポレート部門におけるITシステムの企画・導入経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県成田市取香字上人塚148-1 勤務地最寄駅:各線/空港第2ビル駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の雇用条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 840万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,500円~766,200円 <月給> 700,500円~766,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 当社規定により決定 ※ 早朝・深夜手当て支給あり ※ 昇給・業績連動型のパフォーマンスインセンティブ(賞与)あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円まで 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 企業型確定拠出年金 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、中途入社年次研修 階層別スキルアップ研修 管理職新任研修 コアコンピテンシー研修 Jetstarカルチャー研修 E-learningを提供 <その他補足> ・スタッフトラベル制度(航空券社員割引制度) ※ジェットスターグループ、カンタスグループの他、入社6か月以降は提携している航空会社の航空券も対象。 ・福利厚生倶楽部の利用 ・定期健康診断実施 ・社員表彰制度 ・マイカー通勤可能 ・各種社員割引あり ・副業・兼業可 ・確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、傷病休暇 ※今後リブランディングに伴い、突発的な対応をお願いする可能性がございます。(夜勤や休日出勤等)

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