人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【大崎】人事（採用・研修メイン）◆企画から運営まで◆「シャウエッセン」を展開／日本ハムGの中核会社
～誰もが知る商品を扱うニッポンハムGの販売会社／残業月10～15時間／フレックスタイム制／年休126日～ ■採用背景 人事総務部にて、主に採用・研修をお任せいたします。 現在、採用・研修業務を1名で担っているため、実務を担いながら企画・運営を統括いただくことを期待しています。 また、研修内容の刷新や採用手法の見直しを進めており、外部知見を取り入れながら組織変革を推進できる方を求めています。将来的にはマネジメントも期待しています。 ■業務内容 （1）社内研修の企画・運営の主担当 ・社内研修の年間計画の立案、予算作成、研修会社の選定 ・これまでの経験、経営課題を見据えての新規研修の立案、提案 ・社内研修の実施、運営、各拠点責任者への案内、対応、調整 ・グループ合同研修への派遣者の選定、案内、グループ内キャリアコンサル会社との窓口 ・各階層別昇進試験への対応、対策立案 （2）採用関係(新卒・中途・障害者）の主担当 ・採用の人員計画、予算作成、媒体選定等（年間の新卒採用は約25～30名） ・インターンシップの企画や運営、学校訪問や説明会の実施（地方へ出張あり） ・書類選考や面接実施、採用システムの運用 ・内定者への対応、イベント、内定式、入社式の企画運営 （3）総務業務全般のフォロー（一部業務の主担当） ・稟議受付、法令対応、法務対応、リース管理、社宅管理、社屋管理等 さまざまの総務業務の全般フォローと一部主担当として業務を担って頂きます。 ※将来的に人事総務部全体を見渡せる社員となっていただきたく、総務については主業務ではなく徐々に習得いただきます。 ■組織構成 ・人事総務部はメンバー9名と課長・部長が在籍。 ・採用研修・総務チーム（6名）、人事チーム（3名）に分かれています。 ・20代から30代前半メンバーが多く、風通しの良い組織です。 ■就業環境 ・残業月10～15時間程度 ・採用、研修に伴う月1～2回程度の出張 ・フリーアドレス制 ・グループ会社との連携機会多数 ■キャリアパス ・年1回の自己申告制度があり、希望キャリアを発信できる環境です。 ・将来的に、人事総務部内で採用・教育以外の業務をメインでお任せすることや人事総務以外の管理系部署にてキャリアを形成することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：《業種未経験歓迎》 ・採用（新卒・中途）または研修のいずれかご経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・教育・研修の企画、採用企画のご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）（令和６年実績4.3カ月） ■昇給：年1回（4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関6か月又は3か月定期代全額支給 家族手当：次世代育成支援手当※就学中の子女（24歳上限） 住宅手当：無 寮社宅：※会社規定に従う（詳細は確認ください） 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修： 目的別研修、キャリア開発研修、能力強化研修、各階層別プログラム 等 ■制度： 通信教育奨励制度、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ＜その他補足＞ 定期健康診断 人間ドック補助 手当/職責、次世代育成 高齢者再雇用制度 再雇用登録制度（JOBリターン制度） 財形貯蓄 従業員持ち株会 通信教育補助/資格習得補助 スポーツクラブ（法人会員） 在宅勤務制度 フレックス制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・夏季休暇6日 ・年末年始休暇6日 ・ＧＷ休暇5日 ・その他 年次有給休暇、半日有給休暇、保存有給休暇、慶弔等特別休暇、リフレッシュ休暇、等
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