経理（財務会計）

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仕事内容

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経理責任者※IPO準備中◆決算承認担当／IPO経験不問／リモート可／WEBリスクマネジメント事業

～IPO準備中／リモート可／「お店の評判を良くしたい」「もっと集客を増やしたい」「SNSで炎上しない体制を作りたい」―そんな企業や店舗の課題解決を支援する需要の高いサービスを展開～ ■業務内容 成長中企業の決算品質とスピードを維持しながら、上場準備に耐えうる経理体制の構築を担います。月次決算の締め判断だけでなく、総務・法務領域も含め管理部門全体の運営を支援します。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・日次・月次業務：入金消込／請求書処理／仕訳／支払申請の処理 ・決算：月次決算の主担当（締めまでの計画・進行・検査・締め判断） ・総務：規定類の整備・運用、各種手続きの実行 ・法務：契約書管理、リーガルチェック補助 ・マネジメント：外部委託へ出している工程の進行管理と成果物の検査、管理部内スタッフの休暇・時間外勤務の承認、管理職会議への出席など ・業務改善：AIを活用した経理業務の効率化 ※決算期：10月末（会計年度は11月1日～翌年10月31日）。四半期決算は1月末・4月末・7月末 ※会計ソフト：freee ※入社時から持つ承認権限※ ・仕訳の承認 ・会計帳簿等の訂正 ・請求書の送付 ・売上債権・買掛金・未払債務その他債権債務の計上承認 ・月次決算の締め判断（締めのスケジュール・品質・完了の判断） ・監査法人・税理士への事実確認レベルの一次回答 ※経費の支出承認については最終決裁は部長以上。会計方針の変更、引当・見積り・税務処理の判断、規程の改定、監査法人への見解表明は上位職の決裁事項。 ＜入社後3～6か月でお任せする業務＞ ・監査法人対応の一次窓口 ・四半期決算・年次決算 ・上場申請書類（Ⅰの部・Ⅱの部）の作成補助 ■組織構成 管理部は少人数体制で運営しています。管掌取締役、管理部長、本ポジションを中心に、税理士や記帳代行など外部専門家と連携して業務を推進します。前任者は管理部長へ昇格しており、後継ポジションとしての採用です。 ■当社について ・当社のサービスはセキュリティ要件の厳しい上場企業や大手企業、金融機関などに導入され、プロダクトの質・内容ともに高い水準を保持しています。 ・現在N-1を迎え、IPOに向けて順調に準備を進めています。 ・創業期ならびに初期メンバーにSO付与実績有り。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれも必須 ～業界未経験歓迎～ ・日商簿記2級以上、かつ、経理実務における中心メンバーとしての経験 ※月次決算の締めを主担当として回した実績が明確な場合は、資格要件を代替可 ・仕訳・債権債務管理の正確な処理 ・月次決算の締めを主担当として回した実績または、決算早期化または経理業務の改善実績

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-4-7 第7SYビル5F 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変動なし。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～443,000円 固定残業手当/月：80,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～554,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験といったあなたのスキルや前職給与は最大限に考慮させていただきます。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 家族手当：無 住宅手当：1ヶ月の定期費用が1万円以下の場合月1万円を支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる ＜その他補足＞ ◆健康診断 ◆ウォーターサーバーあり ◆慶弔見舞金制度 └結婚給付金 └出産給付金 └入学給付金 └傷病見舞金 └死亡弔慰金 └災害給付金 ◆インフルエンザワクチン ◆社食サービス

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇3日、年末年始5日、慶弔休暇、育休産休制度 ※5日以上の大型連休取得可