総務

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仕事内容

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【広島／福山本社】未経験◎総務担当◆年休123日◆賞与年2回◆土日祝休◆創業100年超メーカー

◎長期就業が叶う／創業100年超／国内トップクラスのシェアを誇るポンプ・送風機メーカー・未経験でも安心の育成体制◎ ＜業務内容＞ ・代表電話対応 ・カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート ・個人車通勤管理・IDカード管理 ・社用車・複合機などの動産管理 ・所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務（加入・解約・更新等） ・固定電話・携帯電話・放送設備の管理 ・健康診断の手配 ・社内行事・イベントの運営補助 ・年末調整など繁忙期の業務サポート ・その他総務／庶務業務 など ＼会社の「当たり前」を支え、社員が安心して仕事に取り組める環境をつくる仕事です／ ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて業務をお任せします。 ▼入社後 会社や製品、総務業務の流れを学びます。 まずは会社全体のことや製品について理解を深めながら、総務業務の基本的な流れを把握していただきます。 ＜配属先の編成＞ ■総勢11名（20代：女性1名/30代:男性1名/40代:男性3名、女性1名/60代:男性3名、女性:2名） 20代～60代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 課長としてチームをまとめるメンバーや、作業職として現場業務を担当するメンバー、役員秘書、守衛など、さまざまな業務を担当する社員が在籍しています。 日々の業務では、メンバー同士で連携しながら仕事を進めています。今回入社される方にも、チームの一員として周囲と関わりながら、日々の業務を担っていただくことを期待しています。 ■当社について： 創業から100年以上、当社のポンプや送風機は、確固たる信頼をいただき、日本トップクラスのシェアを誇っています。 オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは絶えません。 製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。柔軟性・施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・Excel・Wordの下記操作ができる方 └ Excel：表作成、四則演算、SUM・AVERAGEなどの基本関数、グラフ作成 └ Word：ビジネス文書・案内文などの作成 ・守秘義務・コンプライアンスの重要性を理解し、情報を適切に管理できる方 ■歓迎条件： ・総務の実務経験がある方 ・業務の効率化やマニュアル化に取り組んだ経験がある方 ・人事・給与システム「COMPANY」の使用経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市御幸町大字森脇230 勤務地最寄駅：JR福塩線／万能倉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間55分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変動はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～249,000円 固定残業手当/月：39,000円～67,000円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7・12月※昨年度実績4.4ヶ月分） ＜年収モデル＞賞与含む 465万円 ／ 27歳 ／ 月給29万円 553万円 ／ 33歳 ／ 月給31万円 609万円 ／ 38歳 ／ 月給33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：月4,000円/人、上限3人まで 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続年数3年以上／企業型DC別途あり ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率93.3%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■人事評価制度：年2回、定期人事評価を実施しています。社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 ■働きやすい環境づくり： ・平均勤続年数…14年 ・有給休暇の取得日数／13.7日（取得率75%） ・平均年齢…39.9歳

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※年2～3日程度祝日の振替あり ※土日祝日やGW／盆／年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能