組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【岐阜／関】組み立てライン管理者＜未経験歓迎！店長経験等生かせる＞土日休／生活支える業界トップ級企業
～モノづくり未経験も可！スタッフ管理経験を生かせる／「継手と言えばオンダ」で国内トップシェア／土日休み・年休120日／有給の取りやすい風土～ ■当社について 国内トップ10に入る住宅関連部材のリーディングカンパニーです。銅から樹脂への素材シフトを捉え業界No.1を目指しており、国内トップ級シェアを誇る製品も持つ安定成長企業です。 ■業務概要 継手（ジョイント）製品の組立工程におけるラインリーダー候補として、生産ラインの円滑な運営やメンバー管理をお任せします。 今後中国人スタッフの増員も予定しており、日本及び中国スタッフをまとめるリーダーとして活躍いただきます。 ※中国語を話せるスタッフもいるため、中国語が話せなくてもOK 製造スキル以上に、「人をまとめる力」や「周囲への気配り」が活かせるポジションです。そのため製造現場経験者はもちろん、飲食店や小売店での店長経験などモノづくり未経験の方もご活躍いただけます。 ■業務詳細 組み立てラインの作業者管理、及び作業を滞りなく進めるための補助業務など、現場が計画通りに生産できるようサポートすることが主な役割です。 ＜具体的には＞ ・組立ラインの進捗管理および段取り調整 ・仕掛品や完成品の運搬・管理 ・作業者への指示出しやフォロー対応 ・新人教育および作業指導 ・設備トラブルや品質異常発生時の一次対応 ・関係部署（生産技術・品質保証等）との連携 ・外国人スタッフを含むメンバーのサポート・マネジメント ※1名あたり20名前後のメンバーを担当します ■教育体制 入社後はまず組立作業を実際に経験しながら製品知識や工程を習得していただきます。その後、既存リーダーのサポートのもとで現場管理業務を覚え、将来的にはライン運営を担う中心メンバーとして活躍いただく予定です。 未経験分野であっても先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできる環境です。 ■働きやすい環境 「定年まで安心して働ける企業を目指す」という経営者の考えがあり、働き方、有給の取りやすさ、給与制度など職場環境を整備しております。 ■当社魅力 当社は総合配管資材メーカーとして、暮らしに欠かせない製品を開発から生産まで一貫して行っています。ONDAブランドは全国で御愛好いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種経験不問／業界経験不問／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・スタッフの管理経験をお持ちの方 ※業界不問！製造リーダー経験経験者はもちろん、店長などでパート管理をされていた方なども歓迎！ ■歓迎要件： ・フォークリフト、クレーン、玉掛け等の資格をお持ちの方(入社後取得も可)
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市広見851-3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:25～17:20 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:25～17:20 17:25～2:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・変更点無し
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給与
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＜予定年収＞ 443万円～574万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～288,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：24,000円 ＜想定月額＞ 237,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職務手当（1,200円/日）分含む ■交代勤務手当（目安）32,500円/月 ■深夜割増賃金 20,000円～26,000円/月 ■賞与実績：2025年度実績4.5か月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限50,000円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：※福利厚生ご参照ください。 厚生年金基金：無 退職金制度：・勤続3年以上 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、階層別教育、勤続年別教育等、資格合格者に一時金制度あり ＜その他補足＞ ■寮社宅： ・入社時に現住所や実家から通えない方。借上げ社宅家賃を入社後5年もしくは年齢33歳に達するまで半額会社負担 ■社員旅行（国内旅行は毎年、海外旅行は5年に1度） ■忘年会
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：土日、夏期・年末年始休暇・その他（会社カレンダーによる） ■有給休暇：入社時点3～10日 (入社日により異なる) 以降12月16日に一斉付与
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