人材紹介営業
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中
◆◇未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回＋インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ◇◆ ■業務概要： 人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会など成長と働きやすさを両立できる環境です。 ■採用背景： 取引企業・登録求職者が増加しており、人材紹介事業部の体制強化のため、エージェント担当を増員募集します。 ■仕事内容： 新卒紹介「TONGARI Agent」または中途紹介（不動産特化「ディベ転」含む）のエージェントとして、求職者と企業双方を担当する両面型（CA＋RA）でご活躍いただきます。 【求職者支援（CA）】 ・登録者との面談、強み分析・自己分析のサポート ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォロー 【法人営業（RA）】 ・採用課題のヒアリングと求人票作成 ・候補者の推薦、選考日程調整、条件交渉 ・新規企業の開拓（テレアポ・紹介・イベント経由） ※面談：1日2～4件程度 ※求職者対応：企業対応＝6：4 程度（担当領域により変動） ※クライアント訪問・求職者面談は対面／オンライン併用です。 ■ポジションの強みや魅力： 新卒／中途、CA／RAを横断して経験でき、若手のうちに人材ビジネスの全体像を掴めます。少数精鋭のため、担当企業への提案内容や新しい取り組みを自ら企画・実行できます。 ■キャリアパス： 入社後はエージェントとして実績を積み、1～2年でリーダー、その後は事業部マネージャーや新規事業の立ち上げ、採用コンサルタントへの道もあります。基本給の見直しは年4回のため、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTで面談同席・企業同行からスタート。人材紹介の基礎（職業紹介の法令・個人情報の取扱いを含む）を学びながら、3ヶ月程度で担当案件を持っていただきます。 ■チーム・組織構成： 20代を中心とした少人数のチーム。代表・事業責任者との距離が近く、日々フィードバックを受けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験不問（新卒・第二新卒、アルバイト・派遣経験のみの方も歓迎） ・基本的なビジネスマナー、PC操作（メール・チャット・Officeソフト）ができる方 ・人の話を丁寧に聞き、相手の強みや課題を言語化することが好きな方 ・人材ビジネス、採用・キャリア支援への強い興味・関心 ■歓迎要件： ・営業、接客・販売、塾講師、就活支援などの対人折衝経験 ・人材紹介、求人広告、RPO等の人材業界での経験 ・不動産業界での勤務経験（「ディベ転」担当の場合）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ TONGARI Workspace 住所：東京都渋谷区東2丁目25-3 WAVE渋谷5階 WAVE渋谷 5階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～12:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、12:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更はありません（試用期間は勤続年数に通算）
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～332,900円 固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回・4月/10月、業績・利益貢献度に応じ支給） ■昇給あり（年4回・1/4/7/10月） ■インセンティブ制度あり ■固定残業手当は月45時間分、超過分は別途支給 ■モデル年収 400万円／25歳・入社1年目 550万円／28歳・リーダー（賞与・インセンティブ込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額上限2万円） 家族手当：無 住宅手当：無 ※新卒入社者のみ家賃補助有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、導入研修、必要に応じて社外研修・資格取得を支援（費用は会社負担の場合あり） ＜その他補足＞ ・定期健康診断（年1回） ・月1有給取得推進 ・食事手当 ・社員旅行 ・表彰制度（賞金・インセンティブ・特別休暇等） ・年4回の昇給・昇格機会 ・育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）・介護休業制度あり（2024年設立のため取得実績は今後蓄積予定）。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜・日曜・国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇（結婚3日等）、記念日休暇、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇、振替休日制度
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