不動産開発企画
職務内容
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仕事内容
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【福岡市】用地開発（開発戸建分譲用地の商品化を推進）不動産・建設業界経験者歓迎／成長環境◎／転勤無
～総合不動産ディベロッパー／2025年9月期の売上高は13,364億円／「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます～ ■募集背景 オープンハウスの主幹事業である戸建事業部は、お客様の理想の住まいを実現するべく、高品質な戸建住宅を提供し続けています。近年、多くのお客様からのお問い合わせをいただき、事業は順調に拡大しています。しかしながら、増加する顧客ニーズに対して、より迅速かつ丁寧に対応していくため、体制強化が急務となっています。 そこで今回、開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、将来的にリーダーとして活躍できる方を募集いたします。 具体的には、近隣住民への対応から、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理まで、幅広い業務をお任せします。あなたの経験とスキルを活かし、顧客満足度の向上に貢献してくれることを期待しています。 ■業務概要 開発戸建分譲用地の商品化を推進するコアメンバーとして、近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応、協力会社と連携した解体・造成工事の工程管理など、幅広い業務をお任せします。 経験に応じて、月に10～15現場を担当していただきます。 将来的には、リーダーとしてチームを牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 責任感と向上心を持って業務に取り組み、チームで成果を追求できる方を求めています。 ■業務詳細 ・開発戸建分譲用地の解体・造成工事の工程管理 ・協力会社との連携・調整業務 ・近隣住民への工事説明やお問い合わせ対応 ・施工現場の安全管理・品質管理 ・工程進捗の管理・報告業務 ・必要書類の作成・提出 ・将来的には部下育成・マネジメント ■OJT 最初の1～2ヶ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境です。 ■配属部署 中途入社が6割を占め、お子さんがいる社員も多いので、運動会などのイベントは振替休日を利用していただくなど柔軟に対応しています。 残業は月平均20時間程度です。 ■当社について 2026年9月期の売上高は前期比12％増の1兆5,000億円、当期純利益は17％増の1,185億円を見込んでいます。好立地の土地仕入れを背景に戸建て事業が大きく伸びる予測です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・不動産または建設業界での実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 第一種（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 試用期間中、給与など条件の変化はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～408,800円 固定残業手当/月：87,500円～131,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：無 特に補足事項はございません。 住宅手当：無 特に補足事項はございません。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 特に補足事項はございません。 退職金制度：無 確定拠出年金制度を導入しております ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT：最初の1～2ヶ月は先輩社員、上司に同行いただき、業務を学んでいただきます。分からないことはいつでも相談できる環境です。 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■従業員持株会 ■介護支援制度 ■団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ■住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円） ■企業主導型保育園との提携 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断・生活習慣病健診・人間ドック・がん検診費用補助・婦人科検診・インフルエンザ予防接種・医師の無料相談サービス・妊活コンシェル制度 ほか
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休日・休暇
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週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年間休日110日（週休2日制・水日）＋計画有給休暇5日で実質年間休日115日 ■LDH休暇（生理休暇） ■産休育休制度
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