アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-機械・電子部品
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】組み込みエンジニア◆撮影処理、再生処理機能開発◆世界最高級水準のカメラメーカー
【C/C++での開発経験を活かせる／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 撮影処理・再生処理機能開発のテックリードとして、要件定義・制御仕様設計から実装、単体テスト、結合テスト、実機評価、不具合解析まで、一連の開発を主導していただきます。 また、開発計画、進捗、品質および技術課題の管理や、関連部門との仕様調整・技術整合も担当していただきます。 ■業務詳細： ・撮影シーケンスに関する要件定義および制御仕様設計 ・電源投入から撮影可能な状態へ遷移するまでの動作制御 ・撮影準備、露光、撮像データの読み出し、画像処理、記録までの一連のシーケンス制御 ・レンズ、シャッター、絞り、撮像センサー、画像処理エンジンおよび記録機能との連携制御 ・単写および連写のシーケンス制御 ・動画撮影の開始・終了および撮影中の状態制御 ・撮影モード切り替えに伴う状態遷移制御 ・特殊撮影機能に関するシーケンス設計・開発 ・撮影タイミング、処理時間、応答性および連写性能の分析・最適化 ・異常発生時の停止・復旧シーケンス設計 ・実機を使用した性能評価および動作チューニング ・単体テスト、結合テストおよび不具合解析 ・ハードウェア担当、AE／AF担当、画像処理担当、記録担当など関連領域との仕様調整 ・設計レビュー、技術課題に対する方針策定および開発メンバーへの技術支援 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■ポジションのミッション： ・デジタルカメラの撮影動作を成立させる撮影シーケンス制御ファームウェアの設計・開発 ・レンズ、シャッター、撮像センサー、画像処理エンジン、記録メディアなどを連携させた一連の撮影動作の実現 ・高速かつ安定した快適な撮影レスポンスの実現 ・撮影性能、応答性、安定性および操作性の向上 ■担当製品： ・デジタルカメラ、映像関連機器 ・新規事業における開発製品 ■職場環境： 20代から50代まで幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭ならではの活発なコミュニケーションがあります。元オリンパス出身メンバーと中途入社メンバーが半々で構成されており、多様な価値観や考え方に触れながら成長できる環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C／C++での開発経験 ・コミュニケーション能力をお持ちの方 ・開発プロジェクトの管理またはマネジメント経験をお持ちの方（チーム規模目安：5～10名以上） ・開発進捗管理ツールや不具合管理ツールなどの使用経験 ■歓迎条件： ・デジタルカメラ、映像機器、画像処理機器の開発経験 ・製品開発プロセスの経験 ・RTOSを使用した開発経験 ・性能評価およびアルゴリズムチューニング経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町49-3 勤務地最寄駅：JR東日本中央線／豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 740万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当：有 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）／標準6.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：福利厚生欄参照 住宅手当：管理職は支給なし 寮社宅：入社後、転勤の場合は借り上げ社宅有（自己負担額有） 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：e-learning(受け放題) ＜その他補足＞ ・財形制度 ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・産休・育休制度 ・リフレッシュプラン ・次世代手当(子ども手当／子1人につき月2万円※満18歳まで) ・継続雇用制度 ・退職金制度（確定拠出） ・カフェテリアプラン ・団体生命保険 ・住宅手当 ・企業型ベビーシッター割引券 ・顧問介護士サービス ・資格取得報奨金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年間有給休暇：20日（年中途入社は入社月により按分） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等 ※仕事とプライベートの切り替えははっきりしており、休暇も取りやすい環境です。
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