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貿易・国際業務(輸出入業務・通関など)

Other
清和肥料工業株式会社
大阪市中央区, 日本¥4,500,000 - ¥5,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市※転勤無】貿易事務(輸入)◇業界未経験歓迎/肥料メーカー兼商社/中国語を活かす

【業界未経験からも安心して始められる/貿易事務の基礎から一気通貫で経験できる/中国語の語学力を活かしてスキルの幅を広げられる/年休121日】 ■当社の魅力 ・商社機能を持つ数少ない肥料メーカーとして安定した事業基盤 ・有名ビールメーカーとの共同開発や、有名野球場で使用される肥料の販売実績あり ・海外ネットワークを活かした高い調達力 ・年間休日121日/基本土日祝休み/ワークライフバランスを大切にできる環境 ・各種手当などの充実した福利厚生 ※扶養家族手当(お子さん1名につき9,000円/月)、主任手当(10,000円/月) など ◆職務内容 商社機能を有する数少ない肥料メーカーの当社にて、貿易業務を担当いただきます。将来的には輸入製品の国内営業にも携わり、仕入れから販売まで一貫して経験できるため、貿易と営業の両面で専門性を高められる環境です。 なお、仕入れ先のほとんどが中国となる為、中国語を活かして働くことが可能です。 ▼入社後~約2年間:貿易事務 ・貿易業務の基礎知識習得 ・商品知識・業界知識の習得 ・顧客や仕入先との関係構築 ・輸入から納品までの一連の流れの理解 ※期間はご経験や習熟度に応じて調整します。 ▼その後:営業職へステップアップ ・国内顧客への提案営業 ・海外サプライヤーとの仕入れ交渉 ・輸出入業務の推進 ・新商品の企画・開発 ※国内出張(2~4日間/回)、及び年に6~10回程度の海外出張(各1週間前後) 例)入社9年目社員…デスクワーク109日、国内出張86日、海外出張49日 ◆所属部署:海外事業本部 ・人数:14名(男7名、女7名) ・上記のうち営業社員:8名(男6名、女2名) ・平均年齢:46歳(30代~60代まで) ・日中構成:日本9名、中国5名※出身国を記載 日本に帰化している方もいます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> 【業界経験不問】【第二新卒歓迎】 ■必須要件:※下記いずれも該当する方 ・法人営業または貿易実務(輸出入業務)のご経験をお持ちの方 ・中国語でのコミュニケーションが可能な方(ビジネスレベル歓迎) ■歓迎要件: ・着任頂く部署の主な仕入先が中国、販売先が日本企業の為、それに類似した職務経験をお持ちの方 ・中国語検定資格(例えばHSK現在の6級制で4級以上)又は英語が堪能な方 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <必要資格> 歓迎条件:中国語検定1級、中国語検定2級、中国語検定準2級(2005年3月以前)、中国語検定3級、中国語検定準1級、中国語検定2級(2005年3月以前)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町4-3-4 大阪タイガービル6F 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(11:55~12:40) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 451万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):248,000円~273,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 298,000円~323,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与補足 ・昇給/年1回(4月) ・賞与/年2回(6月/12月) ・特技手当(貿易業務/外国語能力)50,000円を含む。 ・残業手当などの各種手当は上記に含まず。別途交通費支給。 ・30歳未満食事手当支給。 ・標準賞与:約3.5ヶ月を含む金額。(初年度は出勤係数に応じて支給額を減算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:扶養家族手当 住宅手当:無 寮社宅:個人負担8,000~11,000円/月:条件あり 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金:約80% <定年> 60歳 65歳到達迄再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。スキルアップのための様々なサポートを用意しており、希望者は会社負担でセミナー等に参加することができます。 <その他補足> ■福利厚生その他: ・団体保険、慶弔見舞金制度、表彰制度 ・労働組合/年3回の労使交渉あり(賞与、昇給、待遇、労働環境改善など) ・特技手当、管理職手当、他各種 ・社員旅行

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日休暇: ・土曜日出勤 年間5回程度あり(ほとんどの方が有給をとられています) ・会社指定休日(盆、年末年始など) ・特別有給休暇(慶弔/結婚など)、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇等

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