建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【六本木駅】デベロッパー・不動産事業者向け通信インフラ設備のリプレイス推進担当◆社会インフラを支える

■業務概要： デベロッパーや不動産事業者に対し、大型施設などへのインフラシェアリング（携帯通信設備の共用化）ソリューションの導入提案から、その後の施工工程管理までを一貫して、または各フェーズの担当として遂行していただきます。 「携帯電話がつながらない」をなくす社会貢献性の高いインフラビジネスにおいて、顧客折衝とプロジェクト推進の両面からご活躍を期待しています。 ■主な業務内容： 本ポジションでは、ご経験や適性に応じて以下の業務範囲をご担当いただきます。 1）ソリューション営業・コンサルティング ◇アプローチ：大手デベロッパー等の既存顧客への対応や、新規顧客の開拓 ◇提案・交渉：インフラシェアリングの導入メリット（コスト削減、省スペース等）の訴求、契約内容の調整・締結 ◇リレーション構築：長期的な大型プロジェクトが多いため、特定のクライアントとの信頼関係維持 2）施工工程管理・プロジェクトマネジメント ◇工程管理：工事会社への発注、進捗管理、通信キャリアや建物オーナーとの日程調整 ◇書類作成：工事計画書の作成、完成図書の取りまとめ ◇検収業務：施工後の検収作業および支払い手続き 3）組織改善・仕組みづくり ・案件拡大に伴う運用フローの改善、効率的な体制構築への提案 ・社内技術部門・建設部門との密な連携による、プロジェクト品質の向上 ■業務の特徴と魅力： ◎営業スタイル：既に実績のある大手企業への深耕営業が中心です。単なる「モノ売り」ではなく、大型施設のインフラを支えるパートナーとして、長期的なフォローが求められます。 ◎裁量の大きさ：通常の顧客折衝・工程管理に留まらず、より良いプロジェクト推進のための「仕組みづくり」にも携わっていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・通信業界における法人営業経験 ・通信業界における工程管理（施工管理）経験 ■歓迎条件：以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・デベロッパーやゼネコンに対する営業経験 ・携帯電話基地局の工事に関する実務経験、または施工管理技士等の資格 ・新規事業の立ち上げや、業務フローの構築・改善に携わったご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,470円～571,420円 固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,680円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度 ＜その他補足＞ ■資格報奨金制度 ■健康診断（一定年齢以上は人間ドック補助） ■総合福利厚生サービス「リロクラブ」 ■企業型確定拠出年金制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季、年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業など ・年次有給休暇：入社半年経過後10日付与（年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり）