管理会計
職務内容
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仕事内容
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【日本橋／在宅可】ブランド横断戦略立案（データ分析、損益・予実管理）◆簿記をお持ちの方へ／年休125
【ブランド横断の事業成長戦略を担うポジション／予実管理やPL管理など数値分析・管理の経験活かせる／経営分析～プロジェクト推進まで一貫】 当社マーケティング戦略部は、特定のブランドだけを見るのではなく、国内外の事業やブランドを横断して分析し、会社全体の成長戦略を立案する組織です。 「どのブランドに投資すべきか」「どの市場・地域に注力すべきか」「経営資源をどこに配分すべきか」といった視点から事業を分析し、中長期的な事業戦略の策定を推進しています。 また、営業利益率の向上や事業構造改革にも取り組み、経営層に近い立場で全社の成長を支える役割を担っています。 ■業務内容： 【経営分析・経営管理～事業戦略策定】 （1）各ブランド、事業の収益性向上に向けた経営数値の分析および管理業務 PL分析、損益管理、予実管理を通じた各事業・ブランドの収益性分析／経営指標（KPI）の策定・可視化、経営および予算管理 （2）分析結果をもとに、ブランドおよび事業の成長に向けた戦略立案の推進 ブランドポートフォリオ戦略の策定支援、顧客戦略の立案、中長期・短期事業計画の策定、市場調査・競合分析、経営層向け資料作成 【プロジェクト推進】 マーケティング領域におけるDX・IT戦略の企画立案やデータ活用プロジェクト、部門横断プロジェクトの推進 国内外の関連部署と連携しながら施策を推進いただきます。 ■業務の魅力： CRM、デジタル、SNS等、領域に特化する形でなく「事業・ブランド俯瞰」での企画戦略立案が可能です。「コーセー」としてのブランド力・影響力・売り上げ規模がありながら、経営視点まで視座を高めての業務推進が可能です。 ■組織構成 部署人数5名、平均年齢35歳程度、男女比2:3。 案件ごとに担当をアサインし、単独または複数名で推進します。経営管理、デジタルマーケティング、市場調査など各領域のプロフェッショナルが在籍。 関連部署・販売会社とも連携しやすく、適度な緊張感と明るい雰囲気の中で業務に取り組めます。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月10～20時間程度 ・コアタイムなしのフレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ＜以下いずれかのご経験＞ ・予実管理、PL管理、損益管理などの数値管理経験 （ブランドの数値管理、横ぐしでのブランド戦略への提言を期待しています） ＜語学力＞ ・英語でのメール対応が可能な方 ■歓迎条件 ・DX推進やデータ活用の経験 ・簿記など会計知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め：無 正社員（特定職）※総合職への転換制度あり ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～375,000円 ＜月給＞ 281,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・実務経験に応じて決定します。 ※残業20Hした場合の想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けて支給。 ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育（当社規定による補助あり） ■業務については所属部門によるOJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■共済会 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■社員販売 ■企業年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日によって付与）
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