派遣営業

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仕事内容

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【大阪市】IT営業・SES営業／リーダー候補◆自己成長と働きやすさを両立／多角的事業展開で成長性◎

【ITソリューション営業への挑戦可／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】 ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開をしている当社にて、IT営業、SES営業をお任せします。 ■担当業務 お客様の要望に対し、適切なエンジニア、チームを提案していただき、システム開発・運用がスムーズに行えるようにお客様との折衝をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客、エンジニアへのフォローを行います。 ■業務の特徴 主な顧客は製造業や広告代理店など多岐にわたり、開発期間も含めると携わる期間が長い開発案件が多いため、お客様と長きに渡って関係を構築していただきます。 ■配属先情報 西日本ITS事業部 ■募集背景 部署立ち上げ後、売り上げが順調に拡大すると共にご要望いただく案件拡大のための採用です。 ■社風 面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。 代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。 ■当社に関して TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。広告制作からWebシステム開発まで一気通貫でできる会社です。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・無形商材（人材など）の法人営業経験×ITに関する知見がある方（ITパスポート取得している等） ■歓迎条件 ・システム提案の営業経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町1‐3‐14 ニュー淡路町ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,720円～411,600円 固定残業手当/月：95,280円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（12月）：過去実績：基本給×約0.5～1ヶ月分※会社の業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＊関東ITソフトウエア健康保険組合加入（保養所利用、娯楽施設割引などが可能） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途申請のある交通費を支給する。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 《キャリアアップについて》 必要な研修や資格取得など積極的にサポートしており 毎月資格試験に挑戦する社員もいます。 ＜その他補足＞ ＜マタニティ支援制度あり＞ ・産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ・育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能） ・育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる場合）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 休日は当社の規定する休日とする（会社カレンダー有り） 有給休暇は、入社半年後、10日を付与、以降は法定通りとする。 特別休暇（入社時に3日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇