その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【在宅可／業界未経験歓迎】量販店向け企画営業／既存顧客中心／スマホアクセサリ等多商材／ソフトバンクG

～有形営業歓迎／ソフトバンクGのIT総合商社／ソフトバンクセレクションの多様な製品の販促提案／リモート可～ ●販売データを活用した提案／伴走型の営業スタイル／商談同行等フォロー体制充実 ●既存顧客メインで安心／フルフレックス／リモート可／年休125日 全国の量販店に対して、ソフトバンクセレクションのスマートフォンアクセサリの導入拡大と販売促進をお任せします。 販売データを活用しながら取引先の売上向上を支え、継続的な関係構築を通じて事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・担当量販店の売上管理および販売データの確認 ・在庫状況の確認およびバイヤーとの連携 ・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築 <ゆくゆくお任せする業務> ・売場拡大や販売促進企画の提案、実行 ・新商品の導入交渉および販売戦略の立案 ・販売データに基づく課題抽出と改善提案 <商材について> 保護フィルムやスマートフォンケース、充電器などのスマートフォンアクセサリを担当します。 量販店での販売拡大に向け、商品導入から販促提案まで幅広く関わりながら売上向上を目指します。 ■働き方 出社は週2日以上を基本とし、リモートワークも併用。 フレックス制度を活用しながら自律的にスケジュール調整が可能。 平均残業時間は月25時間程度です。 量販店本社との商談や短期出張は2～3カ月に1回程度発生します。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得します。 商品知識を学べる研修動画も用意しており、営業活動に必要な知識を段階的に身につけられます。 約3カ月を目安に独り立ちを目指し、成長状況に応じてフォローがあります。 ■企業の特徴 ソフトバンクGの事業拡大を背景に、スマートフォンアクセサリ事業の成長を続けています。 今後はAIに関連するデバイスや商材の取り扱い拡大も見据えており、成長領域に携われる環境です。 既存顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓ではなく顧客の課題解決や売上向上に向けた提案活動に注力できます。 また、販売データをもとに仮説立案から企画提案、改善までを担うため、営業力に加えて数値分析力や提案力も磨くことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・営業経験（法人・個人問わず）2年以上 ・Microsoft Office基本操作 ■歓迎条件 ・通信・IT・家電などの営業経験 ・販売データを活用した提案経験 ＼こんな経験が生かせる／ ・個人、法人、商材問わず営業職として顧客の課題解決をしてきた経験 ・商材問わず販売データを活用して担当製品の売り上げアップの企画提案をしたご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所も含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 545万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～396,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与 ※時間外手当は非管理職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 永年勤続表彰あり／確定拠出年金あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり ＜その他補足＞ 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー：月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能（同月内振替可）、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など