システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋／リモート可】社内SE（フロントエンド）◆ユーザ数3万人規模／海外店舗に関連◆プライム上場
【リユース業界トップクラスシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内大手／プライム上場／年休120日以上／フルフレックス／各種手厚い手当◎】 ※入社後、当社100％出資の子会社「株式会社ゲオネットワークス」へ在籍出向となります。 ■募集背景： ゲオでは創業当初から基幹システムの内製化を実践しています。 2035年までにグループ連結売上1兆円、グループ全体5,000店舗を指標として急速な拡大を推進していくなかで、システムの刷新を全社として取り組む必要があり、そのシステム刷新プロジェクトに参画いただける方を募集しております。刷新プロジェクトの始動に伴い社内の選抜メンバーで現組織が構成されておりますが、より円滑にプロジェクトを進めていくため自立自走いただける方の参画を想定しております。プロジェクト終了後は経験を活かして情報システム部内の開発エンジニアの中心人物として活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容： 現行のシステムを刷新し、新規システムの開発、リリース、運用／保守や追加開発の一連を担当いただきます。ご入社後は既存システムの把握から始まり、プロジェクトの進行状況やご本人の習熟度によって業務をお任せしていく予定です。 ■開発環境： OS：Windows／Linux 開発言語：VB.NET／ASP.NET／C#／VB6／Access／PHP他 DB：Oracle／SQL Server／Amazon Redshift／PostgreSQL／MySQL ソース管理：VSS、Git クラウド：AWS 他：JP1、各種ハンディ ※ユーザー数：10～5000名弱規模 ※対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループの1800店舗 （エンドユーザーは全国の店舗のお客様、ゲオグループ社員） ■組織構成： グローバルIT刷新PJT部 グローバル店舗システム刷新課 GM 1名、MGR 1名、メンバー 8名 ■魅力： ・ユーザー数3万人規模の大きなシステム刷新プロジェクトに関われます。 ・海外店舗に関連するグローバルな対応が経験できます。 ■株式会社ゲオネットワークス： ゲオグループのネット系中核企業としてBtoC向けWebサイトや公式アプリの企画・開発・運営、およびオンラインサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・HTML、CSS、Javascript、Reactを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（目安：3年～5年以上） ・AWS環境での開発経験（EC2, RDS, ECS, Lambdaなど） ・3～5名程度のチームリーダー、またはサブリーダーの経験（進捗管理、コードレビュー、メンバー育成など） ■歓迎条件： ・Git/GitHub等を用いたチーム開発経験 ・Docker等のコンテナ技術を用いた開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社ゲオネットワークス（名古屋事務所） 住所：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 OMCビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：18歳未満の扶養親族に対する手当（こども手当） 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生その他欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 70歳継続雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助：試験合格の際の受験料免除 ■自己啓発支援制度 ■海外イベント参加（CESなど） ■海外出張（案件、チームによって台湾、アメリカ、ベトナムなど） ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当 ■社宅制度：転居を伴う異動が発生した場合に限る（会社異動によるものであれば年数に上限なく支給）※詳細は面接時にご質問ください ■引越補助金 ■単身赴任制度 ■ワーケーション制度：4時間以内で名古屋もしくは東京に駆け付けれる場所、4日以上の連休取得時に利用可能 ■社員持株会 ■従業員割引制度 ■福利厚生？楽部 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金／祝い金 ■財形貯蓄 ■アニバーサリー休暇：試用期間経過後、1日付与 など、他複数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇：入社時に1～3日、入社6ヶ月経過後10日付与 ■夏季休暇：7月から9月の間で3日付与 ■年末年始休暇：12/31～1/3まで4日付与 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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