人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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労務マネージャー◆数千人規模の給与計算・社会保険手続き◆成長スピードのある環境での仕組みづくり
◎第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できます ◎数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験を積めます ■業務内容 ・勤怠管理、給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・入退社対応、社会保険対応 ・年末調整、労使協定、健康診断等の年次業務 ・労災対応 ・病気休職、産育休対応 ・雇用契約書や就業規則の管理／法改正の対応 ・社会保険労務士、弁護士等、外部専門家との連携 ・従業員データベースの整備 ・労働時間上限や有給休暇取得等、各種コンプライアンス対応 ・メンバーのマネジメント ■ゆくゆくお任せしたいこと ・定期業務のプロセス改善、効率化（システムの導入やリプレイスを含む） ■現在の組織体制 ・管理部長 ・メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・事業会社における労務（給与・労務）業務3年以上 ・IPO準備会社での労務業務経験 ■歓迎条件： ・小売飲食業での労務業務経験 ・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は固定時間制：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ■その他固定手当＝役職給 ■昇給：年2回（2月/8月） ■賞与：年2回（3月/9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円 住宅手当：3万円※規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャベツ農園研修 など ・豊洲市場研修 ＜その他補足＞ ・役職給 ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当（7,000円） ・プレゼント手当（3,000円） ・駐輪場補助制度 ・健康診断 ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引 ・入社贈呈品 ・ご両家食事会制度 ・社員旅行 ・KISSUI MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 結婚休暇、健康休暇、誕生日休暇、社員旅行休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
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