建設・不動産法人営業

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仕事内容

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※未経験歓迎【東大阪】ルート営業◆街づくりに貢献する/スタンダード上場G/年休124日/フレックス

~創業50年以上の安定した建築金物メーカー/東証スタンダード上場G/年間休日124日/福利厚生充実/平均勤続年数15年超～ ■会社説明 当社は、建築金物の総合メーカーとして高いシェアを誇る東証スタンダード上場企業の100%子会社です。物干金物や宅配ボックスなど、住宅や公共施設に欠かせない製品を幅広く展開しています。親会社の安定した経営基盤と、長年培った高い製品力が当社の強みです。 ■業務内容 建築金物の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業や納入フォローが中心です。4千種以上のアイテムを金物問屋や工事業者へ販売し、取付工事の請負も行っています。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客へのルート営業、納入フォロー ・見積書作成、受発注処理、与信管理 ・顧客ニーズの収集や把握、工事進捗の把握 ・提案資料の作成や現場への製品納入管理 ・一部新規顧客（関西圏の代理店や工務店等）の対応 ※新規対応は全体の1割程度で、既存顧客との関係構築が主です。 ■教育体制 入社後3か月は入出荷業務を通じて商品を学びます。その後半年程度は内勤業務で事務スキルを習得します。先輩同行を経て、1年程度での独り立ちを目指す手厚い研修体制です。 ■所属組織の説明 配属先となる大阪本社は、20代から40代まで幅広い層が活躍しています。中途入社者も多く在籍しています。困ったときは周囲に相談しやすいアットホームな雰囲気です。 ■はたらき方・環境 ・年間休日124日 ・フルフレックス制 ・土日祝休み ・残業約25ｈ ・平均勤続年数：15年9か月と長く働ける環境が整っております。 ■魅力・やりがい 自分が提案した宅配ボックスや物干金物が、実際のマンションや戸建て住宅に設置される様子を街中で見ることができます。人々の生活の利便性を高める実感を得られるのが醍醐味です。また、多種多様な商品を扱うため、提案の幅が広く、顧客の課題を解決する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎】 【必須要件】※下記いずれか ・建築関連業界でのご経験（施工管理・設備保全等職種は問いません） ・何かしらの顧客折衝経験（法人・個人問いません） └未経験から営業にチャレンジしたい方でも丁寧にフォローいたします。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市長田西2-3-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,770円～263,630円 ＜月給＞ 249,770円～263,630円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は通常賞与の他、業績賞与2.0カ月（直近３年間の平均実績）が含まれます。 ■昇給：年1回、昇格試験制度あり ■賞与：年2回（2.5ヶ月）＋業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：転勤などの事情があった場合に適用。個人負担30%。 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金・前払年金 ＜定年＞ 60歳 シニア社員制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己啓発支援制度 ・外国語の習得 ・公的資格の取得 ・ビジネススキル習得 ・専門・ビジネス系書籍の購入 通信教育選択受講制度 ・個人の学習ニーズに応じた科目を選択できます。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・前払年金制度 ・共済会（慶事祝金・弔事見舞金等） ・従業員持株会 ・リソルライフサポート倶楽部提携（旅行・映画鑑賞・スポーツクラブ・家事代行等の補助） ・各種検診 ・人間ドック補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有休は取得しやすい環境です （慶弔休暇、配偶者出産休暇、ファミリーサポート休暇、エクイティ休暇） その他無給の休暇（子の看護等休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他）